MECLİSE SUNULAN 2/2168 SAYILI KANUN TEKLİFİYLE 1632 SAYILI ASKERİ CEZA KANUNU’NDA, 926 SAYILI TSK PERSONEL KANUNU’NDA VE 211 SAYILI İÇ HİZMET KANUNU’NDA YAPILMASI ÖNGÖRÜLEN ESASLI DEĞİŞİKLİKLER NELERDİR?
1.Askeri Ceza Kanununun 95. maddesi 3. fıkrasında yapılan değişiklik ile emekli olmuş asker kişilere, yetki verilmediği halde görevde oldukları dönemde bulundukları makam ve görevlerine ilişkin beyanatta bulunma ve yazı yazma yasağı getirilmektedir.
Fıkranın eski hali aşağıdadır. As. C. K. 95/3
“3. Kendisine özel bir mezuniyet verilmediği halde, görevi ve sıfatı icabı muttali olduğu askeri muamelat, teşkilat, harekat, tesisat veya tertibata müteallik işler hakkında beyanat veren, yazı yazan veya sair surette açıklamada bulunanlar her kim olursa olsun, fiili daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde altı aydan üç seneye kadar hapsolunur.
Fıkranın değiştirilmesi teklif edilen hali aşağıdadır. As. C. K. 95/3
“3. Kendisine özel bir mezuniyet verilmediği halde, görevdeki personel ile kamu görevlisi sıfatı sona erenlerden, görevde oldukları süre içerisinde bulundukları makam ve görevlerine ilişkin unvanları kullanarak veya görevi ve sıfatı icabı muttali olduğu askeri muamelat, teşkilat, harekat, tesisat veya tertibata müteallik işler hakkında beyanat veren, yazı yazan veya sair surette açıklamada bulunanlar her kim olursa olsun, fiili daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde altı aydan üç seneye kadar hapsolunur.”
2.TSK İç Hizmet Kanununun 43. maddesine eklenen fıkra ile asker kişilerin kişisel verileri ile görev ve faaliyetlerine yönelik bilgi belge resim yazı fotoğraf ses kaydı vb görsel ve işitsel materyallerin İnternet, gazete, dergi veya diğer sosyal medya araçlarıyla yayınlanması yasaklanmıştır.
Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun 43 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
Madde 43
…….
“Kendisinin veya başka bir askeri personelin askeri kimliğinin, görev veya faaliyetleri kapsamında askeri bilgi, belge, konum bilgisi veyahut bunlardan herhangi birini içeren resim, yazı, fotoğraf, ses kaydı, video gibi görsel ve işitsel materyallerin. Millî Savunma Bakanlığınca yetki verilen durumlar hariç, radyo, televizyon, internet, sosyal medya, gazete, dergi, kitap ve diğer tüm medya araçları ile her türlü yazılı, görsel, işitsel ve elektronik kitle iletişim araçları vasıtasıyla yayınlanması veya açıklanması yasaktır.”
3.TSK Personel Kanunu 35. maddesine eklenen fıkra ile Fakülte ve Yüksek Okul Mezunları için Teğmenliğe nasıp tarihi mezuniyet tarihi olarak düzenlenmiştir.
Madde 35 /1 ( c )
“Millî Savunma Bakanlığı nam ve hesabına fakülte veya yüksek okullarda okuyan askeri öğrencilerin teğmenliğe nasıp tarihleri mezuniyet tarihidir.”
4.TSK Personel Kanunun 112. maddesinde yapılan değişiklik ile TSK’da mecburi hizmet süresini bitirmeden ilişiği kesilen subay ve astsubayların öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının iki kat, disiplin puanına bağlı olarak disiplinsizliği alışkanlık haline getirmek nedeniyle ilişiği kesilenlerden dört kat olarak alınacağı düzenlenmiştir.
Madde 112
……………………….
Durumları yukarıdaki fıkralara uyanlar ile Türk Silahlı Kuvvetleri’nden her ne şekilde olursa olsun mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen subay ve astsubaylar (Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapamaz şeklinde sağlık raporu alanlar ile vazife malulü olarak Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ayrılanlar hariç), her yıl kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenen; askeri öğrenci, subay ve astsubay naspedildikten sonra “kendilerine yapılan kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının iki katını, 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununun 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde düzenlenen disiplinsizliği işleyerek çıkarılanlar bu madde gereğince belirlenen masrafların dört katını”, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak kanuni faizi ile birlikte tazminat olarak öderler. Öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının hangi unsurlardan oluşacağı ve tahsiline ilişkin usul ve esaslar; Milli Savunma, İçişleri ve Maliye Bakanlıkları tarafından müştereken yürürlüğe konulacak yönetmelikte belirlenir.
Av. Yalçın TORUN