Disiplin cezaları, disiplin cezalarının iptali, disiplin kurulları önünde savunma
Askerî ve kolluk disiplin hukukunda ölçülülük ve son çare, savunma hakkı ve soruşturma usulü, ifade özgürlüğü, masumiyet karinesi, zamanaşımı ve sözleşme feshi başlıklarında güncel ve doğrulanmış AYM ile Danıştay içtihatları.
Ağustos 2026 Disiplin Hukuku Bülteni — Askerî ve Kolluk Disiplini (6413 ve 7068) Daha fazla
1. Sunuş: Mayıs 2026 Bültenine Genel Bakış Mayıs 2026 döneminde disiplin hukuku alanında dikkat çekici gelişmeler yaşanmıştır. Anayasa Mahkemesi, bireysel başvuru yoluyla sonuçlanan davalarda ifade özgürlüğü ihlallerine ilişkin önemli kararlar vermeye devam etmiş; kolluk disiplin kanunundaki bazı hükümlerin anayasaya aykırılığı tespit edilerek iptali istenmiştir. Danıştay içtihatlarında ise aynı fiile iki ceza verilmesinin önlenmesi (non bis
Usulüne Uygun Bir Soruşturma Emrine Dayanmadan Disiplin Soruşturması Yapılamaz ve Disiplin Cezası Verilemez Disiplin soruşturması, soruşturmacı olarak atanan kişinin bu konuda resmi olarak görevlendirilmesi, soruşturma onayı düzenlenmesi ile başlar. Soruşturma emrini disiplin amirleri ve atamaya yetkili amirler verebilirler. Usulüne uygun bir soruşturma emrine dayanmadan soruşturma yapılması ve neticede ceza verilmesi, cezanın iptalini gerektiren
Sporda Hakem, Yönetici, Oyuncu, Gözlemci ve Müsabaka Görevlilerinin Bahis, Şike ve Teşvik Primi Suçları İle Disiplin Suçları 1. İlgili Kanunlar Konuyla ilgili suç oluşturabilecek eylemlerin düzenlendiği kanunlara bakıldığında bu kanunların; “Futbol ve Diğer Spor Müsabakalarında Bahis ve Şans Oyunları Düzenlenmesi Hakkında 7258 Sayılı Kanun”, “Türk Ceza Kanunu” “Sporda Şiddet ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair 6222
Mahkemelerce OHAL Komisyonuna Gönderilen Dosyalar, Komisyonun Görev Süresi Bittiği İçin Davacının Kurumu Tarafından İncelenecektir. GİRİŞ İnceleme, Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde görev yapan davacının, 2016 yılında astsubaylığa geçiş sürecinde nasbının yapılmamasına ilişkin işlemin iptali talebiyle tarafımızca açılan davada verilen iptal kararının kısaca incelenmesidir. OLAYIN ARKA PLANI VE SÜREÇ Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde uzman erbaş olarak
İlişiği Kesilen ASTASAK /SUTASAK Mağdurlarının Durumunun Yeniden İncelenmesine İlişkin Mahkeme Kararı GİRİŞ Ankara İdare Mahkemesinde açılan dava; davacının, Ankara …. İdare Mahkemesinin …..2025 tarihli kararının uygulanması talebiyle yaptığı başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemine ilişkindir. Uyuşmazlık, Olağanüstü Hal döneminde 669 sayılı KHK kapsamında subaylığa nasbedilmeme işlemine ve bu işleme ilişkin yargı kararının idare tarafından
Asker ve Kolluk Personelinin Sicil İptal Davaları GİRİŞ Sicil, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı gibi askeri ve kolluk kurumlarında görev yapan personelin mesleki yeterliliğini, disiplinini, görev başarısını ve terfiye uygunluğunu belirleyen en kritik belgelerden biridir. Sicil işlemlerinin hukuka aykırı düzenlenmesi, personelin kariyerini doğrudan etkileyebilir. Bu nedenle sicil iptal davaları,
Asker ve Kolluk Personelinin Sicil İptal Davaları Daha fazla
Emre İtaatsizlikte Israr Suçu A) Suç Tipine İlişkin Genel Açıklamalar 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu madde 8’e göre, “Emir: Hizmete ait bir talep veya yasağın sözle,yazı ile ve sair surette ifadesidir.” Askeri teşkilatlarda disiplinin ve düzenin sürdürülebilmesi, astın üstünden gelen emir ve talimatlara eksiksiz şekilde riayet etmesine bağlıdır. Bu nedenle, askeri hiyerarşide
Kurum İçi Eleştiriyi İçeren Şikayet Dilekçesi Nedeniyle Jandarma Personeline Verilen Disiplin Cezası, İfade Özgürlüğünün İhlali Sonucunu Doğurur (Anayasa Mahkemesinin 2021/8194 Esas ve 18/12/2024 Tarihli Kararı) Özet: Anayasa Mahkemesine Başvuru, kamu görevlisinin idareye verdiği dilekçede kullandığı ifadelerden dolayı disiplin cezası ile cezalandırılması nedeniyle ifade özgürlüğünün ihlal edildiği iddiasına ilişkindir. Başvurucu uzman jandarma, görev yaptığı karakolda
Suç Tarihinden Sonra Mevzuata Giren Hükme Dayanılarak Türk Silahlı Kuvvetlerinden İlişik Kesilmesi Hukuka Aykırıdır Danıştay tarafından verilen bu kararda, davacının Türk Silahlı Kuvvetleri personeli olarak görev yapmakta iken hakkında açılan kamu davası sonucunda “banka kartını kötüye kullanmak” suçundan dolayı hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına (HAGB) karar verilmesi üzerine, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun
Disiplin Cezalarında İdarenin Takdir Yetkisi Giriş Disiplin hukuku, kamu hizmetinin düzenli, verimli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla, kamu görevlilerinin görev sırasında ve dışında belirli etik ve hukuki kurallara uymasını zorunlu kılar. Bu kuralların ihlal edilmesi hâlinde idare, kanunun kendisine tanıdığı yetki çerçevesinde disiplin cezası uygular. Bu bağlamda, idareye tanınan takdir yetkisi, hem
Türk Hukukunda Şehitlik Ve Gazilik Statüleri İle Sağlanan Haklar 1. Giriş Vatanın bölünmez bütünlüğünü korumak ve milletin huzur ve güvenliğini temin etmek amacıyla görev yapan güvenlik güçleri ve kamu görevlileri, görevleri sırasında ciddi risklerle karşı karşıya kalmakta; bu uğurda yaralanmakta, sakat kalmakta veya hayatlarını kaybetmektedir. Bu kapsamda, devletin ve toplumun kendilerine olan minnet borcunun bir
Türk Hukukunda Şehitlik Ve Gazilik Statüleri İle Sağlanan Haklar Daha fazla
Anayasa Mahkemesi, Kolluk Görevlilerinin Ölümcül Güç Kullanımının Mutlak Zorunluluk ve Orantılılık İlkelerine Uygun Olduğu Gerekçesiyle Yaşam Hakkının İhlal Edilmediğine Karar Verdi. Başvuru, kolluk görevlilerinin silahlı güç kullanımı sonucu başvurucunun oğlu Ş.P’nin yaşamını yitirmesi ve olayla ilgili yürütülen ceza soruşturmasının etkisiz olduğu iddiasıyla Anayasa’nın 17. maddesinde güvence altına alınan yaşam hakkının maddi ve usul boyutlarının ihlal
Mahkemece İptal Edilen Disiplin Cezalarının Yeniden Tesisinde Uygulanacak Zamanaşımı Süresine İlişkin Yasal Düzenleme Bulunmamasının Belirsizliğe Neden Olması Sebebiyle 657 Sayılı Kanun’un 127. Maddesinin İkinci Fıkrası Kınama Cezası Yönünden Anayasa’ya Aykırı Bulunarak İptal Edilmiştir Başvuru kararında özetle; Disiplin cezalarının mahkeme kararıyla iptal edilmesi üzerine yeniden disiplin cezası verilmesinde uyulacak zamanaşımı sürelerine ilişkin olarak herhangi bir
Anayasa Mahkemesi Kolluk Personelinin Kişilik Haklarını Korurken, Personelin Eylem ve İşlemlerinin Eleştirilmesini Kınama Cezası İle Cezalandıran Kanun Hükmünü İptal Etti. Anayasa mahkemesi 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un 8.maddesinin 2.fıkrasının g bendi olan “Amirleri, üstleri, aynı rütbedeki veya çalışma arkadaşları hakkında ve onların bulunmadığı ortamlarda, onların
“Görevine, Sosyal ve Aile Yaşantısına Zarar Verecek Derecede Menfaatine, İçkiye, Kumara ve Benzeri Kötü Alışkanlıklara Düşkün Olmak” Disiplinsizliği Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1. Giriş Disiplin hukuku, kamu görevlerinin etkin, düzenli ve itibarlı şekilde yerine getirilmesini sağlamak amacıyla kamu personelinin davranışlarını düzenleyen kurallar bütünüdür. Bu kurallar, kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülmesini ve kamu güveninin korunmasını temin etmeye yöneliktir.
Harp Okullarından Öğrencilerin İstifa Hakkı Ve İlişiğinin Kesilmesi A. GENEL OLARAK Giriş Harp Okulu öğrencilerinin istifa hakkı 1325 Sayılı Askeri Okullar Askeri Öğrenciler Askeri Fabrikalar Ve Bazı Düzenlemeler Hakkındaki Kanunun Ek-7. maddesinde düzenlenmiştir. İlgili madde en son 12 Haziran 2024 tarihinde değişikliğe uğramıştır. Değişiklikten önceki hali lisans düzeyindeki öğrencilerin dördüncü sınıfın Temmuz ayının sonuna
Harp Okullarından Öğrencilerin İstifa Hakkı Ve İlişiğinin Kesilmesi Daha fazla
İdare Mahkemesi, Özel Hayata İlişkin Fiillerden Dolayı Disiplin Cezası Verilemeyeceğine Karar Verdi ÖZET: İdare Mahkemesi; “Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak” disiplinsizliği sebebiyle devlet memurluğundan çıkarma işlemine tabi tutulan davacının, özel hayatına ilişkin olan fiillerin disiplin suçu olarak değerlendirilerek cezalandırılmasını, Anayasa’nın 20. maddesi ve Avrupa İnsan
Disiplin Cezalarında İdarenin Takdir Yetkisi: Kanuni Çerçeve Ve Yargısal Denetim ÖZET Kamu hizmetlerinin sürekliliği ve düzenliliği, kamu personelinin görevlerini mevzuata uygun şekilde yerine getirmesiyle mümkündür. Bu bağlamda disiplin hukuku, kamu düzeninin sağlanması amacıyla önemli bir alan teşkil etmektedir. Disiplin cezalarının verilmesinde idareye tanınan takdir yetkisi, kamu yararı doğrultusunda personelin eyleminin niteliği, ağırlığı ve kamu
Disiplin Cezalarında İdarenin Takdir Yetkisi: Kanuni Çerçeve Ve Yargısal Denetim Daha fazla
Sutasak ve Asttasak Kapsamında Kursiyer Adayının Statüsünün Sonlandırılması İşleminin İçişleri Bakanlığı Bünyesinde Oluşturulan OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna Yeniden Gönderilmesine İlişkin İdari Yargı Kararı ÖZET: Mahkemece; KHK ile başkaca hiçbir işleme gerek kalmaksızın davacının faaliyetinin sonlandırılması ve nasbının yapılmaması işlemine ilişkin olarak ilk önce 685 sayılı KHK’nın 1. maddesi uyarınca kurulan komisyona başvurulması, komisyona başvurmadan
DAVACININ KENDİSİ İLE İLGİLİ OLUMSUZ BİLGİ BULUNMAMASINA RAĞMEN KARDEŞİYLE İLGİLİ BİLGİLER DİKKATE ALINARAK GÜVENLİK SORUŞTURMASININ OLUMSUZ SONUÇLANDIRILMASI HUKUKA AYKIRIDIR ÖZET: Danıştay; güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kaynaklı uyuşmazlıklarda 7315 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirme yapılması gerektiğine ve 7315 sayılı Kanun’un 4. ve 5. maddelerinde güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılırken hangi hususlara bakılacağını düzenlendiğine dikkat
7068 SAYILI KANUN KAPSAMINDA KOLLUK PERSONELİNİN DİSİPLİN SÜRECİ VE İLKELERİ 1.GİRİŞ Kolluk kuvvetleri, kamu düzeninin sağlanması, vatandaşların güvenliğinin korunması ve hukukun üstünlüğünün temini gibi kritik görevleri yerine getiren kurumlardır. Bu nedenle, kolluk personelinin görevlerini yerine getirirken disiplinli, etik kurallara uygun ve mevzuata bağlı hareket etmesi büyük önem taşımaktadır. Kolluk personelinin
7068 Sayılı Kanun Kapsamında Kolluk Personelinin Disiplin Süreci Ve İlkeleri Daha fazla
HİZMET İÇİNDE RESMİ SIFATININ GEREKTİRDİĞİ SAYGINLIĞI VE GÜVEN DUYGUSUNU SARSACAK EYLEM VE DAVRANIŞLARDA BULUNMAK DİSİPLİNSİZLİĞİ VE EMSAL KARARLAR 1. Hizmet İçinde Resmi Sıfatının Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Eylem ve Davranışlarda Bulunmak Disiplinsizliği, “Hizmet İçinde Resmi Sıfatının Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Eylem ve Davranışlarda Bulunmak” disiplin suçu 7068 sayılı
HATALI TANININ SİLİNMESİ TALEBİ HAKKINDA İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ KOMİSYON KURMALI YA DA BAĞIMSIZ VE OBJEKTİF BİR HEKİM GÖREVLENDİRMELİDİR Özet; Davacı tarafından kendisine en yakın İl Sağlık Müdürlüğüne başvuru yaparak hakkında geçmişte konulan hatalı tanının silinmesi talep edilmiştir. Hatalı olduğu iddia edilen tanı için il sağlık müdürlüğünün komisyon kurarak başvurucu hakkında inceleme, araştırma ve tetkikleri yerine
Kolluk/Askeri Personel Olmayı Engelleyen Hatalı Tanının Silinmesine İlişkin Emsal Karar Daha fazla
Somut Delillerle İspatlanamayan Fiiller için Disiplin Cezası Verilemez Özet; davacıya isnat edilen “ amirin usulüne göre verdiği emri yerine getirmemek” disiplin cezasının iptali talebi ile açılan davada davacının disiplin suçuna konu eylemini gerçekleştirdiği yönünde disiplin soruşturması kapsamında hiçbir tanık beyanının bulunmaması ve dava dosyasında da bu hususun somut hiçbir bilgi ve belge ile ortaya konulamadığı
Somut Delillerle İspatlanamayan Fiiller için Disiplin Cezası Verilemez Daha fazla
GÖREVLİ VEYA NÖBETÇİ OLMAYAN PERSONELİN SALT İKAMET ETTİĞİ BİRLİĞİ TERK ETMESİ GÖREV YERİNİ TERK ETMEK DİSİPLİNSİZLİĞİNE VÜCUT VERMEZ Özet; davacının birliği terketmesinin ardından davacıya “amirin izni olmadan görev yerini terk etme” disiplinsizliği isnat edilerek verilen disiplin cezasının iptali talebi ile açılan davada davacının salt kışlayı terketmesinin de görev yerini terketmek kapsamında değerlendirilemeyeceği, davacının görevli
T.C ANKARA İDARE MAHKEMESİ ESAS NO:2018/… KARAR NO: 2019/887 DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN DAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ: Jandarma Uzman Erbaş adayı olan davacı tarafından, 2017 Sözleşmeli Uzman Erbaş Alımı sınavında başarılı olmasına rağmen yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının
Sözleşmenin Kusursuz Olarak Uzatılmaması Uzman Erbaş Olmayı Engellemez Daha fazla
T.C ANKARA İDARE MAHKEMESİ ESAS NO: 2019/… KARAR NO: 2021/739 DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN DAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : 2017 yılı Jandarma Genel Komutanlığı sözleşmeli uzman erbaş sınavına katılarak başarılı olan ve mülakat aşamalarını da tamamlayan ve fakat güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlandığından ataması yapılmayan, müteakiben
Güvenlik Soruşturması Nedeniyle İlişiği Kesilen Personele Tazminat Ödenmesi Daha fazla
Uzman Jandarmalıktan Astsubaylığa Geçişte Olumsuz Nitelik Belgesi veya Mülakatta Elenme Durumunda Açılacak İptal Davaları Uzman J.lıktan/Çavuşluktan Astsubaylığa geçme işlemleri ve özellikle mülakatın nasıl yapılacağı mevzuatta ve yönergede ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Personel için başvuru öncesi disiplin amirlerince düzenlenecek nitelik belgelerinde puanlandırma yoktur, herhangi bir niteliğe zayıf değerlendirmesi yapıldığında durum belgelenmek zorundadır. Mülakatlar ve değerlendirmelerle ilgili
T.C DANIŞTAY 12. DAİRESİ ESAS NO: 2019/. KARAR NO: 2020/3543 TEMYIZ EDEN (DAVALI) : Jandarma Genel Komutanlığı / ANKARA VEKİLİ: KARSI TARAF (DAVACI) : VEKİLİ: Av. Yalçın Torun İSTEMİN KONUSU: Ankara Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesinin ././2019 tarih ve E:2019/. K:2019/… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ: Dava konusu istem: ……..
Anayasa Mahkemesinin TSK’da İnternet üzerinden gönderilen mesajların denetiminin özel hayatın gizliliği ve haberleşme hürriyetinin ihlali anlamına gelmeyeceğine ilişkin kararının özeti aşağıdadır. (2013/7666 başvuru numaralı ve 10/12/2015 tarihli BP Kararı) Türkiye Cumhuriyeti Anayasa Mahkemesi B. P. Başvurusunda (Başvuru Numarası: 2013/7666) 10/12/2015 tarihinde verdiği kararında : Hava Kuvvetleri Komutanlığında sözleşmeli subay olarak görev yapan B. P’nin sözleşmesinin
TERÖR MALÜLLERİ İÇİN 684 SAYILI KHK İLE GETİRİLEN MALÜLİYET AYLIĞI HAKKI (Bu KHK. 08/03/2018 tarih ve 30354 (Mükerrer) sayılı RG.de yayımlanan 7074 sayılı “Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun” ile kabul edilmiştir.) ÖZET : Terör olayları nedeniyle malul hale gelen, fakat SGK mevzuatı kapsamında özellikle maluliyet
ICSID Hakem Heyeti Nihai Kararların Özellikleri Hakem Heyeti Ekseriyet İle Nihai Kararını Verir ICSID hakem heyetince ve ad hoc komitece verilen nihai kararların özellikleri ICSID Sözleşmesi 48’inci maddesinde düzenlenmiştir. ICSID Sözleşmesinin 48’inci maddesi 1’inci paragrafındaki düzenleme hakem heyetinin sorunlara üye çoğunluğu ile karar vereceğine ilişkindir. Buradaki çoğunluk mutlak çoğunluktur. Karar vermek için heyetin üye
ASKER VE KOLLUK (JANDARMA VE POLİS) PERSONELİNE GÖREVLERİYLE İLGİLİ YARGILANDIĞI DAVALARDA AVUKATLIK ÜCRETİNİ DEVLET ÖDÜYOR Avukatlık Ücreti Ödenmesine Olanak Sağlayan Mevzuat Terörle Mücadele Kanunu Madde 15 Madde 15 – (Değişik madde: 29.06.2006 – 5532 S.K / Madde 11)(*)’’Terörle mücadelede görev alan Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, mülki idare amirleri, istihbarat ve kolluk görevlileri
SİLAHLI KUVVETLERDEN AYIRMA DİSİPLİN CEZASI ÖNEMİ TSK’dan çıkarılan personel bu statünün kendisine ve ailesine sağladığı sosyal ve ekonomik olanaklardan mahrum kalmaktadır. Mesleki yaşamının tamamını askerlik hizmetini görmeye adamış ve bu mesleğin kendisine sağladığı düzenli gelir dışında başka bir geliri olmayan, istisnalar dışında meslekten ayrıldığında yapabilecek profesyonel bir mesleği de bulunmayan personelin kendisi ve
ASKER VE KOLLUK PERSONELİNİN DİLEKÇE HAKKI GENEL T.C. Anayasası 74. Maddesi Madde 74 – Vatandaşlar ve karşılıklılık esası gözetilmek kaydıyla Türkiye’de ikamet eden yabancılar, kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikayetleri hakkında, yetkili makamlara ve Türkiye Büyük Millet Meclisine yazı ile başvurma hakkına sahiptir.(*) Kendileriyle ilgili başvurmaların sonucu, gecikmeksizin dilekçe sahiplerine yazılı
KOLLUK PERSONELİNİN SIKÇA KARŞILAŞTIĞI SUÇLAMALARA YÖNELİK DAVALARDAN ÖRNEK KARARLAR CEZA MAHKEMELERİNDEN BERAATLE SONUÇLANAN KARARLARDAN SEÇTİKLERİMİZ ADLİ VE ÖNLEYİCİ KOLLUK GÖREVLERİNDEN, TUTUKLU VE HÜKÜMLÜ SEVKLERİNDEN KAYNAKLANAN GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNA İLİŞKİN KARARLAR Sanık Müvekkilin önleyici kolluk devriyesi esnasında müdahale ettikleri olaya ilişkin soruşturma dosyasının Savcılığa intikal ettirilmemesi nedeniyle görevi kötüye kullanmak suçunu işlediği iddiasıyla cezalandırılması
Kolluk Personelinin Sıkça Karşılaştığı Suçlamalara Yönelik Davalardan Örnek Kararlar Daha fazla
Güvenlik Soruşturmalarında ve Asker Kolluk Uzman Erbaş Sözleşme Feshi İşlemlerinde Çocukluk Dönemine İlişkin Adli Sicil Kayıtları Dikkate Alınmamalıdır. Karar Özeti: Sözleşmeli Uzman Erbaş kursiyeri olan davacının, on sekiz yaşından küçükken işlediği “Hırsızlık” suçu nedeniyle almış olduğu hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararına dayanılarak, sözleşmesinin feshedilmesi işleminin iptali talebiyle açtığı davada Danıştay 12.Dairesi; on sekiz yaşından küçükken
Danıştayın Suç İşlemek Amacıyla Kurulan Örgüte Üye Olma, Uyuşturucu Veya Uyarıcı Madde Ticareti Yapma Veya Sağlama, Mühür Bozma Ve Zimmet Suçu Nedeniyle Davacıya Uygulanan “Devlet Memurluğundan Çıkarma” Cezasının Hukuka Aykırı Olduğu Yönündeki Kararı Aşağıdadır. Hukuka aykırılık sebepleri yalnızca davacının savunmasının alınması, Cumhuriyet Başsavcılığınca düzenlenen iddianamede yer alan tespitlerin gerçekmiş gibi kabulüyle disiplin soruşturmasında dikkate
Jandarma Uzman Erbaşların Sözleşmenin Feshi Veya Disiplin Yaptırımı İle Jandarma Genel Komutanlığından Çıkarılmaları Asker veya Kolluk personelinin meslekten çıkarılmaları, TSK’dan ayırma cezası ile cezalandırılmaları veya sözleşmeli personelin sözleşmelerinin feshi durumunda işçilerin sahip olduğu, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, vb. koruyucu düzenlemeler uzman erbaşlar için mevcut olmadığından ve sözleşmeli personele ikramiyesi de ödenmediğinden çıkarılan personel ve ailesi
Şehit Yakınları İle Gazi Ve Vazife Malullerinin Aylıkları ile Maddi Ve Manevi Tazminatları (Bedensel Zararlara İlişkin Haklar) 1. İdare hukuku ilkelerine ve T.C. Anayasasının 125 inci maddesine göre, idare kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararları ödemekle yükümlüdür. Bu kapsamda şehit yakınları ile gazi ve vazife malullerine ödenecek aylıklar ile maddi ve manevi tazminatlara ilişkin düzenlemeler
Şehit Yakınları İle Gazi ve Vazife Malullerinin Aylıkları Maddi ve Manevi Tazminatları Daha fazla
Jandarma ve Diğer Kolluk Görevlileri Açısından Görevi Kötüye Kullanmak Suçu 1. Kolluğun Görevleri Kolluğun görevlerini kısaca adli mülki ve diğer görevleri olarak sınıflandırmak mümkündür. 2. Görevi Kötüye Kullanma Suçunun Unsurları a. Genel Olarak Görevi Kötüye Kullanma suçu Türk Ceza Kanunu 257. maddesinde aşağıdaki şekilde iki paragraf halinde düzenlenmiştir.İlk Paragrafta “Görevin Gereklerine Aykırı Hareket Etmek Suçu”,
Jandarma ve Diğer Kolluk Görevlileri Açısından Görevi Kötüye Kullanmak Suçu Daha fazla
Devlet Memurları Yönünden Resmi Belge, Araç ve Gereçlerin Korunması, Kullanılması ve Bakımında Kayıtsızlık Göstermesi Disiplinsizliği 657 sayılı DMK 125. maddesinde disiplinsizlik eylemleri sayma yöntemiyle belirlenmiştir. Kanunda belirlenen disiplin cezaları, Uyarma, Kınama, Aylıktan kesme, Kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma disiplin cezalarıdır. Bahse konu disiplin cezalarının hangi eylemlerin karşılığı olduğu kanunda açıkça belirtilmiştir. Kanunda
Devlet Memurluğundan Çıkarılma Disiplin Cezası 2803 Sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanununda 15. Maddede Jandarma personeli hakkında disiplin ve soruşturma işlemleri özel kanun (7068 S. K.) hükümlerine göre yürütüleceği, D Geçici 4. Madde de ise özel kanunda hüküm bulunmayan durumlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanacağı düzenlenmiştir. Bu kapsamda devlet memurluğundan çıkarma
MESLEKTEN ÇIKARMA DİSİPLİN CEZASI SON ÇARE OLARAK UYGULANMALIDIR. Meslekten Çıkarma yaptırımıyla Jandarma Disiplin Kurullarına sevk edilen savunması disiplin kurulunun önünde tarafımızca yapılan personelin savunmasında özetle: Meslekten çıkarma cezasının en son çare olarak uygulanması, Islah edilemeyecek personel için uygulanması, Telafisi mümkün olmayan boyutta ve mesleğin itibarını zedeleyecek kapsamdaki disiplinsizliklerde uygulanması, Personele geçmişi de dikkate alınarak bir
Meslekten Çıkarma Disiplin Cezası Son Çare Olarak Uygulanmalıdır. Daha fazla
ANAYASA MAHKEMESİ; DİSİPLİN İŞLEMİNE KONU EYLEME İLİŞKİN CEZA MAHKEMESİNCE VERİLEN BERAAT KARARININ DİKKATE ALINMAMASI VE BAŞVURUCUNUN CEZASI ALMASINA SEBEP OLAN GÖRÜŞMELERİN KENDİ HATTINDAN OLMADIĞI İDDİALARININ KARŞILANMAMASI NEDENİYLE GEREKÇELİ KARAR HAKKININ İHLALİNE KARAR VERDİ Anayasa Mahkemesi Başvuru No:2019/2230,12/6/2024 tarihli kararında somut olayda başvurucunun disiplin cezası almasına sebep olan görüşmelerin yapıldığı hattı kendisinin kullanmadığı iddiası yargılama mercilerince
Uzman Erbaşın on sekiz yaşından küçükken işlediği “Hırsızlık” suçu nedeniyle mahkumiyeti neticesinde sözleşmesinin feshi hukuka aykırıdır. Karar Özeti: Sözleşmeli Uzman Erbaş kursiyeri olan davacının, on sekiz yaşından küçükken işlediği “Hırsızlık” suçu nedeniyle almış olduğu hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararına dayanılarak, sözleşmesinin feshedilmesi işleminin iptali talebiyle açtığı davada Danıştay 12.Dairesi; on sekiz yaşından küçükken işlediği suça ilişkin
Masumiyet Karinesinin Disiplin Hukukuna Etkileri Masumiyet Karinesi Nedir? Masumiyet karinesi, suçsuzluk ilkesi veya uluslararası hukuk terimi olarak “presumption of innocence” suç kesinleşmediği sürece kimsenin suçlu sıfatıyla değerlendirilemeyeceğini ifade eden, temel hukuk doktrini olarak tanımlanmaktadır. Diğer bir ifadeyle, masumiyet karinesi, suçlu olduğuna dair kesin hüküm tesis edilene kadar, masum sayılması gerektiğini ifade etmekte ve hukuk devleti ilkesinin de bir gereğini
ANAYASA MAHKEMESİ ÖZEL HAYAT KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN FİİLERDEN DOLAYI DİSİPLİN CEZASI VERİLMESİNİN ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİ HAKKINI İHLAL ETTİĞİNE KARAR VERDİ Özet: Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru No: 2022/56422, 10/7/2024 Tarihli kararııyla; genel yarar ile birey yararı arasında adil bir denge gözetilmeden özel hayat kapsamında gerçekleştirilen fiilerden dolayı disiplin cezası verilmesinin, özel hayatın gizliliği hakkını ihlal ettiğine karar
TSK’DAN AYIRMAYA VE MESLEKTEN ÇIKARMAYA SEBEP OLAN UYUŞTURUCU MADDELER NELERDİR? Hukukumuzda uyuşturucu veya uyarıcı maddelerin nelerden ibaret bulunduğu tanımlanmadığı gibi, bunların teker teker gösterilmesi yoluna da gidilmemiştir. Bunun nedeni, uyuşturucu veya uyarıcı maddelerin ve aynı etkiyi yapan ilâç ve sentetiklerin kötüye kullanılmalarının yaptırım altına alınarak güçlü bir sosyal savunmanın sağlanmasıdır. Böylece, psikotrop madde olarak,
TSK’dan Ayırmaya ve Meslekten Çıkarmaya Sebep Olan Uyuşturucu Maddeler Nelerdir? Daha fazla
DANIŞTAY İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU, KAMU GÖREVLİSİNE DİSİPLİN CEZASI VERİLEBİLMESİ İÇİN KASTEN HAREKET ETMESİ GEREKTİĞİNE DİKKAT ÇEKMİŞ VE KASTEN HAREKET ETMEYEN KAMU GÖREVLİSİNE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ HUKUKA AYKIRI OLDUĞUNA KARAR VERMİŞTİR Disiplin hukuku, kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken uyması gereken kurallar ve bu kurallara uyulmaması halinde uygulanacak müeyyideleri belirlemektedir. Disiplin hukukuna göre; kamu görevlilerinin disiplinsizlik
ASKER ,KOLLUK OLMAYI ENGELLEYEN PSİKİYATRİDEN ALINAN HATALI TANININ SİLİNMESİNE İLİŞKİN EMSAL KARAR TARAFIMIZCA YÜRÜTÜLEN DAVAYA İLİŞKİN EMSAL NİTELİKTEKİ KARAR ŞÖYLEDİR ; TC……. İDARE MAHKEMESİ YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEYEN (DAVACI) :…………….. VEKİLİ : Av. Yalçın TORUN KARŞI TARAF (DAVALI) : …… Valiliği VEKİLİ :…………. İSTEMİN ÖZETİ : Davacı tarafından, 16/12/2022 tarihindeki müracaatı üzerine ……
DEVLET MEMURLUĞUNA KABUL EDİLME ŞARTLARI 1. Devlet Memurluğu Nedir? Devlet memurları, devletin çeşitli kurumlarında istihdam edilen ve halka hizmet sunan kişilerdir. Bu kişiler, hükümet politikalarını uygulamak, hükümet programlarını yönetmek ve kamu hizmetlerini sağlamak gibi çeşitli görevleri yerine getirirler. 2.Devlet Memurlarının Ödev ve Sorumlulukları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 6, 7, 8, 9 ‘
MESLEKTEN ÇIKARILMA DİSİPLİN CEZASI MEMURİYETE ENGEL TEŞKİL EDER Mİ? GİRİŞ Emniyet Genel Müdürlüğü personelleri ile diğer sınıflardaki memurlar hakkında ve Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarında görev yapan subay, astsubay, sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler, 7068 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
Meslekten Çıkarılma Disiplin Cezası Memuriyete Engel Teşkil Eder Mi ? Daha fazla
28 HAZİRAN 2024 TARİHİNDE RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANAN KANUN İLE 6191 SAYILI SÖZLEŞMELİ ER VE ERBAŞ KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER A. Giriş 28 Haziran 2024 Tarihli ve 32586 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7517 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 6191 Sayılı Sözleşmeli Er ve Erbaş Kanunu’nda da Uzman Erbaş
6191 Sayılı Sözleşmeli Er ve Erbaş Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler Daha fazla
28 HAZİRAN 2024 TARİHİNDE RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANAN KANUN İLE 3269 SAYILI UZMAN ERBAŞ KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER A.Giriş 28 Haziran 2024 Tarihli ve 32586 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7517 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanunu’nda birtakım değişiklikler yapılmıştır. Yapılan değişiklikler incelendiğinde; daha
3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler Daha fazla
ANAYASA MAHKEMESİ TAKSİRLİ SUÇLAR NEDENİYLE 6 AY VEYA DAHA FAZLA SÜRE İLE CEZAYA MAHKUM OLAN UZMAN ERBAŞLARIN SÖZLEŞMELERİNİN FESHEDİLMESİNE DAİR DÜZENLEMEYİ İPTAL ETTİ 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanunu madde 12’de sözleşme fesih halleri sayılmıştır. Bu hallerden biri de taksirli suçlar nedeniyle mahkumiyet halidir. Bu maddeye göre; taksirli suçlar nedeniyle altı ay veya daha fazla
GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN KAPSAMINDA, AMİR VE ÜSTLERİ KİTLE İLETİŞİM ARAÇLARI YOLUYLA ELEŞTİRMEK NEDENİYLE MESLEKTEN ÇIKARMA DİSİPLİN CEZASI 1.GENEL 6078 Sayılı Kanun’un 8. maddesinde disiplin cezası gerektiren fiiller, başlıklar altında toplamıştır. Disiplin cezasını içeren fıkralar, kamu personeli için doğurduğu sonuç bakımından hafiften en ağıra doğru sıralanmıştır. Kişi üzerinde etkisi, devlet memurluğundan çıkarmadan
Danıştay, Uyuşturucu Madde Kullanma Suçundan Hakkında HAGB Kararı Verilen Davacının Güvenlik Soruşturmasının Olumsuz Sonuçlanması Nedeniyle Sözleşmesinin Feshedilmesi İşleminin İptaline Karar Veren Bölge İdare Mahkemesi Kararını, Anayasa’ya Aykırı Hükmün İlgili İşlemin Dayanağını Teşkil Etmesi Sebebiyle Onamıştır Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlanması sebebiyle sözleşmenin feshedilmesine ilişkin idari işlemin iptali neticesinde açılan davada, dava konusu
GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN KAPSAMINDA, KAZANÇ GETİRİCİ FAALİYETLERDE BULUNMA NEDENİYLE MESLEKTEN ÇIKARMA 1.GENEL 7068 Sayılı Kanun’un 8. maddesinde disiplin cezası gerektiren fiiller, işlenmesi durumunda hangi disiplin cezasının verilmesine vücut vereceğine göre, başlıklar altında toplamıştır. Disiplin cezasını içeren fıkralar, bu madde içeriğinde, kamu personeli için doğurduğu sonuç bakımından hafiften en ağıra doğru sıralanmıştır. Kişi
MEMURLAR İLE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN BAZI DİSİPLİN CEZALARININ AFFINA DAİR KANUN TEKLİFİ MECLİSE SUNULDU Türkiye Büyük Millet Meclisine 04.03.2024 tarihinde, 2 / 2055 esas sayılı “5525 Sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi“ sunulmuş olup, bu kanun teklifi 11.03.2024 Tarihi itibariyle Adalet Komisyonundadır. 1.Kanun Teklifi
GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN KAPSAMINDA, KUMAR OYNAMAK VE OYNATMAK NEDENİYLE MESLEKTEN ÇIKARMA VE YASA DIŞI BAHİS NEDENİYLE 20 AY UZUN SÜRELİ DURDURMA DİSİPLİN CEZASI 1.GENEL 7068 Sayılı Kanun’un 8. maddesinde disiplin cezası gerektiren fiiller, işlenmesi durumunda hangi disiplin cezasının verilmesine vücut vereceğine göre, başlıklar altında toplamıştır. Disiplin cezasını içeren fıkralar, bu madde içeriğinde,
GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN KAPSAMINDA, UYUŞTURUCU MADDE İMAL ETMEK, KULLANMAK VE SATMAK NEDENİYLE MESLEKTEN ÇIKARMA DİSİPLİN CEZASI 1.GENEL 7068 Sayılı Kanun’un 8. maddesinde disiplin cezası gerektiren fiiller, işlenmesi durumunda hangi disiplin cezasının verilmesine vücut vereceğine göre, başlıklar altında toplamıştır. Disiplin cezasını içeren fıkralar, bu madde içeriğinde, kamu personeli için doğurduğu sonuç bakımından hafiften
GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN KAPSAMINDA GÖREVDEYKEN ALKOLLÜ İÇKİ İÇMEK VE GÖREVE ALKOLLÜ GELMEK NEDENİYLE MESLEKTEN ÇIKARMA DİSİPLİN CEZASI 1.GENEL 7068 Sayılı Kanun’un 8. maddesinde disiplin cezası gerektiren fiiller, işlenmesi durumunda hangi disiplin cezasının verilmesine vücut vereceğine göre, başlıklar altında toplamıştır. Disiplin cezasını içeren fıkralar, bu madde içeriğinde, kamu personeli için doğurduğu sonuç bakımından
GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN KAPSAMINDA, GERÇEĞE AYKIRI BELGE DÜZENLEMEK NEDENİYLE MESLEKTEN ÇIKARMA DİSİPLİN CEZASI 1.GENEL 7068 Sayılı Kanun’un 8. maddesinde disiplin cezası gerektiren fiiller, işlenmesi durumunda hangi disiplin cezasının verilmesine vücut vereceğine göre, başlıklar altında toplamıştır. Disiplin cezasını içeren fıkralar, bu madde içeriğinde, kamu personeli için doğurduğu sonuç bakımından hafiften en ağıra doğru
TSK DİSİPLİN KANUNU (6413 s. K) MADDE 20/I-C ÖZELİNDE HİZMETE ENGEL DAVRANIŞLARDA BULUNMAK DİSİPLİNSİZLİĞİ NEDENİYLE TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDEN (TSK) AYIRMA DİSİPLİN CEZASI 1.GENEL Madde hükmü, TSK Disiplin Kanunu’nda “…c) Hizmete engel davranışlarda bulunmak: Devletin ve Türk Silahlı Kuvvetlerinin itibarına zarar verecek nitelikte tutum ve davranışlarda veya ağır suç veya disiplinsizlik teşkil eden fiillerde bulunmaktır…”
Devlet Malı Silah, Araç, Gereç ve Mühimmatı Satmak, Mal Edinmek ve Başkalarının Kullanımına Vermek Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-ğ hükmü uyarınca “Devlet malı araç, gereç, hayvan, silah, mermi ve mühimmatı satmak veya mal edinmek, personel kimlik kartını, araç,
Suç Kanıtlarını Ortadan Kaldırmaya İştirak Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-g hükmü uyarınca “Bilerek ve isteyerek suç kanıtlarını yok etmek veya bunların yok olmasına neden olmak, kanıtları silmek, gizlemek, değiştirmek, bozmak veya bu fiillere yardımcı olmak.” disiplinsizliği meslekten çıkarma
Suç Kanıtlarını Ortadan Kaldırmaya İştirak Nedeniyle Meslekten Çıkarma Daha fazla
Şüpheli, Sanık, Tutuklu veya Hükümlünün Kaçmasına İmkan Vermek Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-f hükmü uyarınca “Muhafazası veya sevkiyle görevli olduğu şüpheli, sanık, tutuklu veya hükümlünün kaçmasına bilerek ve isteyerek imkân vermek.” disiplinsizliği meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmaktadır. Meslekten
Gizli Bilgileri Yetkisiz Kişilere Açıklamak Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-e hükmü uyarınca “Gizli tutulması zorunlu olan ve görev ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli veya yetkili olmayan kişilere açıklamak.” disiplinsizliği meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmaktadır. Meslekten çıkarma
Gizli Bilgileri Yetkisiz Kişilere Açıklamak Nedeniyle Meslekten Çıkarma Daha fazla
Hizmete İlişkin Belgeleri Yetkisiz Kişilere Vermek Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-d hükmü uyarınca “Hizmetle ilgili her türlü dosya, kayıt, resmi evrak veya belgeyi ya da örneklerini yetkisiz kişilere vermek, verilmesini emretmek, verilmesine göz yummak.” disiplinsizliği meslekten çıkarma cezası
Hizmete İlişkin Belgeleri Yetkisiz Kişilere Vermek Nedeniyle Meslekten Çıkarma Daha fazla
Yetkisini veya Nüfuzunu Kötüye Kullanmak Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-ç hükmü uyarınca “Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla ya da kin ve dostluk gibi nedenlerle kötüye kullanmak.” disiplinsizliği meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmaktadır. Meslekten çıkarma
Yetkisini veya Nüfuzunu Kötüye Kullanmak Nedeniyle Meslekten Çıkarma Daha fazla
Amir ya da Üstlerinin İcraatına Karşı Çıkmak ve Bu Hareketi Toplu Hale Dönüştürerek Görev Yapılmasını Engellemek Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-c hükmü uyarınca “Amir ya da üstlerinin icraatına karşı çıkmak ve bu hareketi toplu hale dönüştürerek görev yapılmasını
Göreve Çıkmama Eylemine İştirak Etmek Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-b hükmü uyarınca “Göreve çıkılmaması için propaganda yapmak, kışkırtmak, zorlamak, karar alınmasını sağlamak, alınan bu karara katılmak veya karar uyarınca göreve çıkmamak.” disiplinsizliği meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmaktadır. Meslekten
Göreve Çıkmama Eylemine İştirak Etmek Nedeniyle Meslekten Çıkarma Daha fazla
Ayrımcılık Nedeniyle Meslekten Çıkarma 1.Giriş 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun madde 8/6-a hükmü uyarınca “Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak veya personel arasında bu yolda ayrım yapıcı tutum ve davranışlarda bulunmak” disiplinsizliği meslekten çıkarma cezası
Meslekten Çıkarma Cezası a.Genel Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarında görev yapan subay, astsubay, sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler, Emniyet Genel Müdürlüğü personelleri ile diğer sınıflardaki memurlar hakkında 7068 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun hükümleri
Kısa ve Uzun Süreli Durdurma Disiplin Cezaları 1.Genel olarak Durdurma cezası esasen ilgili personelin kademe ilerlemesinin kanunda öngörülen süre boyunca durdurulması anlamına gelmektedir. Durdurma cezası 7068 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un 8. maddesinde “kısa süreli durdurma cezası” ve “uzun süreli durdurma cezası” olmak üzere iki
Meslekten Çıkarma Cezası a.Genel Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarında görev yapan subay, astsubay, sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler, Emniyet Genel Müdürlüğü personelleri ile diğer sınıflardaki memurlar hakkında 7068 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun hükümleri uygulanmaktadır.
Kısa ve Uzun Süreli Durdurma Disiplin Cezaları 1.Genel olarak Durdurma cezası esasen ilgili personelin kademe ilerlemesinin kanunda öngörülen süre boyunca durdurulması anlamına gelmektedir. Durdurma cezası 7068 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un 8. maddesinde “kısa süreli durdurma cezası” ve “uzun süreli durdurma cezası” olmak üzere iki
Milli Savunma Bakanlığı Tarafından Operasyon ve Harekat Bölgelerinde Askeri Personellerin Akıllı ve Kameralı Telefon Kullanmasını Yasaklayan Emir Yayınlandı 1.Genel Milli Savunma Bakanlığı tarafından basın kaynaklarına yapılan açıklamada son dönemde sıkça gündeme gelen “askeri personellerin sosyal medyada operasyon ve harekat bölgelerinden fotoğraf ve video paylaşması” hususuna ilişkin gerekli tedbirlerin alındığı belirtildi. Günümüzde oldukça yaygınlaşan
Kamu Görevlilerinin Görev Esnasındaki Fiilleri Nedeniyle Şahsi Sorumluluğu 1.İdarenin Zarardan Sorumluluğu Anayasa ve kanunlarla kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevli kılınan idare, bu görevini yerine getirirken bazı zararlara yol açabilir. İdare bir zarara yol açmış ise, hukuk devleti ilkesinin gereği olarak, idare hukuku kurallarına göre sorumlu tutulur. Hukuk devleti ilkesini benimseyen pek çok hukuk
Kamu Görevlilerinin Görev Esnasındaki Fiilleri Nedeniyle Şahsi Sorumluluğu Daha fazla
Danıştay Uzman Erbaşın Güvenlik Soruşturmasının ve Arşiv Araştırmasının Olumsuz Sonuçlanması Sebebiyle Sözleşmesinin Feshedilmesi İşleminin İptaline Karar Verdi T.C. DANIŞTAY 12.İdari Dava Dairesi TEMYİZ EDEN (DAVALI) : Jandarma Genel Komutanlığı VEKİLİ : KARŞI TARAF (DAVACI) : VEKİLİ
Disiplinsizlik Nedeniyle İlişik Kesme Hakkında Hükmün Açıklanmasının Geriye Bırakılması HAGB) kararı verilen personele, söz konusu hükmün sonuç doğurmamasından dolayı disiplinsizlik nedeniyle ilişik kesme işlemi uygulandığına müşahede olunmaktadır. Hukuka aykırı bu işlemin iptali için yargıya başvurmak gerekiyor. 1.Konuya İlişkin Yasal Düzenlemeler a. Ceza Muhakemeleri Kanunu Madde 231 – (1) Duruşma sonunda, 232 nci
Kumar Oynamak Disiplinsizliği Nedeniyle “Meslekten Çıkarma ” veya ” Tsk’dan Ayırma” Disiplin Cezası Verilmesi Ceza Kanununun uygulanmasında kumar, kazanç amacıyla icra edilen ve kar ve zararın talihe bağlı olduğu oyunlar olarak tanımlanmıştır. Kripto para ile ilgili yatırım faaliyetinde bulunmak kumar tanımına girmemektedir. TCK Madde 228’de “Kumar Oynanması İçin Yer ve İmkan Sağlama” suç sayılırken,
Birden Fazla Kısa Süreli Kaçma Disiplin Suçu Nedeniyle Tsk’dan Ayırma Disiplin Cezası, Cezanın Diploma Sertifika ve Uzmanlık Belgeleri Üzerine Etkisi 1.Kısa Süreli Kaçma ve Disiplin Puanı Nedeniyle TSK’dan Ayırma Disiplin cezası ile Diploma Sertifika, Uzmanlık Belgelerinin Geçerliliği Durumu Disiplinsizliği alışkanlık haline getirenlere TSK’dan ayırma disiplin cezası verilebilir Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizlikler
Asker Ve Kolluk/Jandarma Personelinin Suç ve Ceza Nedeniyle Meslekten Çıkarılmaları 1.Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar ile Uzman Erbaşlar (Jandarma personeli dahil) Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) sözleşmeli subay ve astsubaylar, uzman erbaşlar cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında
Asker Ve Kolluk/Jandarma Personelinin Suç ve Ceza Nedeniyle Meslekten Çıkarılmaları Daha fazla
Sözleşmeli Subay ve Astsubayların Disiplin Cezaları Nedeniyle Sözleşmelerinin Feshi Hususu Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personellerinde disiplin cezası almak mesleki safahatı etkilemenin yanında, bazı durumlarda meslek hayatının sona ermesine de neden olmaktadır. Şöyle ki; 1.Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Bünyesinde Görev Yapan Sözleşmeli Subay ve Astsubayların Aldıkları Disiplin Cezaları Nedeniyle
Disiplin Hukukunda İspat Araçları a.Giriş Disiplin soruşturmasında iddia ve savunmayı ispat etmeye yarayan unsurlara delil adı verilmektedir. Soruşturmacı deliller aracılığıyla olayın nasıl gerçekleştiği hususunda bilgi sahibi olmakta ve yine bu delillere dayanarak karar vermektedir. Deliller tek başına ispata elverişli olmayan diğer emarelerden farklı olarak karara dayanak oluşturmaktadırlar. Disiplin mevzuatında genel olarak ispat araçlarından ifade, keşif
Disiplin Hukukunda İspat Araçları a.Giriş Disiplin soruşturmasında iddia ve savunmayı ispat etmeye yarayan unsurlara delil adı verilmektedir. Soruşturmacı deliller aracılığıyla olayın nasıl gerçekleştiği hususunda bilgi sahibi olmakta ve yine bu delillere dayanarak karar vermektedir. Deliller tek başına ispata elverişli olmayan diğer emarelerden farklı olarak karara dayanak oluşturmaktadırlar. Disiplin mevzuatında genel olarak ispat araçlarından
Güvenlik Korucuları ile Korucu Başlarına Uygulanacak Disiplin Cezaları 442 sayılı Köy Kanunu EK Madde 18’de Güvenlik korucuları ile korucu başlarına uygulanacak disiplin cezalarının Cumhurbaşkanınca çıkarılacak bir yönetmelikle düzenleneceği hüküm altına alınmıştı. Söz konusu düzenleme Anayasa Mahkemesi’nin 24/02/2022 tarihli kararı ile iptal edildi. (2021/2 Esas 2022/20 Karar) Bu iptal kararı doğrultusunda 23.11.2022 tarihinde 442 Sayılı
Güvenlik Korucuları ile Korucu Başlarına Uygulanacak Disiplin Cezaları Daha fazla
Ahlaki Zayıflık ve TSK’nın İtibarını Sarsmak Nedeniyle TSK’dan Ayırma Disiplin Cezası 1. Yasal Gerekçeler a. TSK Disiplin Kanununun 20. Maddesi aşağıdadır. “Madde 20 – (1) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizlikler şunlardır: a) Aşırı borçlanmak ve borçlarını ödeyememek: ………… b) Ahlaki zayıflık: Görevine, sosyal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara
Ahlaki Zayıflık ve TSK’nın İtibarını Sarsmak Nedeniyle TSK’dan Ayırma Disiplin Cezası Daha fazla
Disiplin Cezalarının Özlük Dosyalarından Silinmesi 1.Genel 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun 7.madde 5.fıkrası; kolluk personeline verilen devlet memurluğundan çıkarma ya da meslekten çıkarma cezaları hariç diğer disiplin cezalarının infazından itibaren belirli bir süre geçtikten sonra bu cezaların etkilerinin ortadan kaldırılması amacıyla disiplin cezalarının özlük
Disiplin Cezalarının Özlük Dosyalarından Silinmesi Daha fazla
Görevden Uzaklaştırılan Kolluk Personelinin Hak ve Yükümlülükleri Nelerdir? 1.Genel Görevden uzaklaştırma, görevi başında kalmasında sakınca görülen personel hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir. Meslekten çıkarılmadan farklı bir durum olan görevden uzaklaştırma ile personel geçici bir süre ile görevinden uzaklaştırılmış olur. Bu nedenle personel görevden uzaklaştırıldığında hak ve yükümlülükleri sonlanmamaktadır. Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile
Görevden Uzaklaştırılan Kolluk Personelinin Hak ve Yükümlülükleri Nelerdir? Daha fazla
Disiplin Hukukunda Savunma Hakkına Saygı İlkesi 1.Savunma Hakkının Kapsamı Savunma hakkı hepimizin sahip olduğu en temel haklardan biridir. Savunma hakkının temeli hukuk devleti ilkesine ve irade özgürlüğüne dayanmaktadır. Bu bağlamda ilgilinin savunma hakkına saygı duyulması da hukuk devleti ilkesinin bir gereğidir. Savunma hakkı kapsamında kişi savunmasının kapsamını ve savunma araçlarını kendi iradesiyle özgürce
Kolluk Disiplin Mevzuatına Göre Disiplin Amiri Bizzat Disiplin Soruşturması Yapmışsa ve Cezalandırılan Personel Yapılan Soruşturmanın Tarafsız Olarak Yürütülmediğini Düşünüyorsa Neler Yapılabilir ? 7068 sayılı Kanun’un 14/1 maddesinde disiplin amirinin (bizzat) ya da yazılı olarak görevlendireceği soruşturmacılar vasıtasıyla disiplin soruşturması yapacağı düzenlenmişse de idare mahkemelerince amirin bizzat kendisi tarafından yapılan soruşturma sonucu verdiği disiplin cezaları
Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Disiplin Cezasının Önemi İşlevi ve Son Çare Olması 1.Ayırma Disiplin Cezasının Önemi a.TSK Personeli Bakımından Önemi TSK’dan çıkarılan personel bu statünün kendisine sağladığı sosyal ve ekonomik olanaklardan mahrum kalmaktadır. Mesleki yaşamının tamamını askerlik hizmetini görmeye adamış ve bu mesleğin kendisine sağladığı düzenli gelir dışında başka bir geliri olmayan, istisnalar dışında
Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Disiplin Cezasının Önemi İşlevi ve Son Çare Olması Daha fazla
Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinde Disiplin Hukukuna Temas Edebilecek Düzenlemeler Birleşmiş Milletler Genel kurulunun 10/12/1948 Tarihli 217 (111) sayılı kararıyla kabul edilen “İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi”nin Resmi Gazete ile yayınlanması ve yayımdan sona okullarda ve diğer eğitim müesseselerinde okutulması ve yorumlanması ve bu beyanname hakkında radyo ve gazetelerde münasip neşriyatta bulunulması, Dışişleri Bakanlığının
Yüz Kızartıcı Suçlardan Verilen Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması Kararı(HAGB) Memur Olmaya Engel midir? Kamu Kurumları Güvenlik Soruşturmaları ve Arşiv Araştırmalarında HAGB Kararlarına Ulaşabilirler mi? HAGB Kayıtları Ne Zamana Kadar Saklanır? 1.Giriş Bir kamu görevlisi yüz kızartıcı suç kavramına dahil olabilecek suçlardan biri nedeniyle yargılandığında ve hakkında mahkumiyet kararı verildiğinde bu ceza meslek hayatında
Sosyal Medya Hesaplarındaki Paylaşımlar Nedeniyle Memur veya Diğer Kamu Görevlisi Hakkında Tesis Edilen Memuriyetten Çıkarma Disiplin Cezası İfade Özgürlüğünün İhlali Sonucunu Doğurmuştur. Özet Anayasa Mahkemesi 21 Kasım 2023 tarihinde 2019/2241 başvuru numaralı E. kararında memurların ve diğer kamu görevlilerinin sosyal medya hesaplarında yaptıkları siyasi paylaşımların disiplin cezasıyla cezalandırılmaları durumunda ifade özgürlüğünün ihlal
Türk Silahlı Kuvvetlerinden Çıkarma Feri Cezası Kaldırıldı mı? Özet Ask. Ceza Kanununun Ek-8 maddesi ve Ek-10. Maddeleri birlikte değerlendirildiğinde Ask. Ceza Kanunu 30. maddesinde belirlenen “TSK’dan çıkarma” feri cezasına ilişkin hükmün mülga olduğu anlaşılmaktadır. Şöyle ki; Ek-8. maddenin 23.06.2016 yılına kadar yürürlükte olduğu, bu tarihten sonra Ek-8’inci maddede yapılan değişikliğin TSK’dan çıkarma feri cezasını
Türk Silahlı Kuvvetlerinden Çıkarma Feri Cezası Kaldırıldı mı? Daha fazla
Asker Ve Kolluğun Silah Ve Zor Kullanma Yetkisi a. Genel Prensip ve İlkeler Zor ve silah kullanırken uyulması gereken prensipler 1.Ayırım Yapma İlkesi Bu ilke zor ve silah kullanma yetkisinin kimlere karşı kullanılabileceğini belirleyen ilkedir. Bu ilke zor ve silah kullanılırken gerçek suçlular ile suçlu olmayan masum insanların birbirinden ayrılmasını, özelikle çocuklara
Kendisinden İstifade Edilememe Nedeniyle Sözleşmenin Feshedilmesi İşleminin İptaline Karar Verildi T.C …..BÖLGE İDARE MAHKEMESİ …..İDARİ DAVA DAİRESİ Esas No: 2023/…. Karar No: 2023/…. İSTİNAF BAŞVURUSUNDA BULUNAN (DAVACI) : ……… VEKİLİ : Av. YALÇIN TORUN (e-tebligat adresi
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Mensubu Sanık Personelin Avukatlık Ücretinin Ödenme Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin görevini ifa ederken işlediği iddia edilen suçlar nedeniyle sanık durumuna düşmesi halinde olayın niteliği ve kusur derecesine göre sanık personelin vekalet vermiş olduğu avukatın ücreti idare tarafından karşılanmaktadır. Jandarma Personelinin
TSK Disiplin Ceza Hukukunda Zamanaşımı A. Genel Olarak Zamanaşımına ilişkin düzenleme TSK Disiplin Kanununun 39. maddesinde mevcuttur. Maddede düzenlenen zamanaşımı ceza hukukundaki dava zamanaşımı düzenlemesine benzer düzenlemeleri içermektedir. Maddede düzenlenen zamanaşımını belirli bir sürenin ve şartların geçmesinden sonra idarenin disiplin cezası vermesi hakkından vazgeçmesi olarak tanımlamak mümkündür. Disiplinsizlik fiilleriyle ilgili TSK Disiplin Kanununda
Hukuka Aykırı Delil Ve Disiplin Cezaları 1.Genel Disiplin soruşturması kapsamında hukuka aykırı delile dayanarak disiplin yaptırımı uygulanması durumunda, yaptırım/disiplin cezası sebep yönünden hukuka aykırıdır. İdare Mahkemesi, …….numaralı kararına göre; askeri personelin telefon görüşmelerine ilişkin ses kayıtlarının internet ortamında yayımlanması neticesinde ilgili personel disiplin yaptırımı ile TSK’dan çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi yukarıdaki kararında, söz konusu
Disiplin Hukuku Nedir? Disiplin hukuku, bir toplulukta hizmetin aksamadan, sürekli ve düzenli yürütülebilmesi için koyulmuş kuralları, disiplinsizlik eylemlerini (disiplin suçlarını) ve kurallara uyulmadığında uygulanacak yaptırımları içeren hukuk dalıdır. Disiplin hukukunun düzenlediği kurallar sayesinde kamu hizmetleri sürekli ve düzenli şekilde işlemektedir. Disiplin hukuku idare hukuku içerisinde yer almakla birlikte bazı yönleriyle ceza hukuku normlarına benzer düzenlemeler
Üste ve Amire Karşı Saygısızlık Disiplinsizliği Askeri Yargıtay Daireler Kurulunun 05.07.2012 tarih ve 2012/82-89 sayılı kararında, sanığın amirine karşı hitaben ‘’size de bu şekilde soru sorulsa sizde apışıp kalırdınız’’ şeklinde sözler sarf etmesi amire saygısızlık suçu olarak kabul edilmemiştir. Zira Türk Dil Kurumu sözlüğünde apışıp kalmak, şaşırmak olarak tanımlanmıştır. Askeri Ceza Kanununun 82. maddesi
İDEOLOJİK VE SİYASİ FAALİYETLERE KATILMA SEBEBİYLE SİLAHLI KUVVETLERDEN AYIRMA DİSİPLİN CEZASI Yeni TSK Disiplin Kanunu 20. Madde kapsamına göre TSK’dan ayırma disiplin cezası verilebilecek hallerden biriside ideolojik ve siyasi faaliyetlere karışmak disiplinsizliğidir. Asker personelin hangi tür eylemlerinin bu disiplinsizlik kapsamında değerlendirilebileceğine ilişkin çalışmamız aşağıdadır. Bazı arkadaşların sorusu üzerine bu çalışma aşağıda sunulmuştur. İdeoloji kavramına
İdeolojik ve Siyasi Faaliyetlere Katılan Personeli Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Daha fazla
FİRAR SUÇLARINDA DAVA ZAMANAŞIMI’NA İLİŞKİN ASKERİ YARGITAY DAİRELER KURULU’NUN 18.10.2012/ 90-110 SAYILI KARARI (ZAMANAŞII SÜRESİNİN765 SAYILI ESKİ TCK ZMANINDA İŞLENEN FİRAR SUÇLARI İÇİN EN FAZLA 7.5 YIL, YENİ TCK ZAMANINDA İŞLENEN FİRAR SUÇLARI İÇİN 12 YIL OLACAĞINA İLİŞKİN KARARI) 1.KONUYA İLİŞKİN MEVZUAT ASKERİ CEZA KANUNUNUN DAVA VE CEZA ZAMANAŞIMINA İLİŞKİN 49. MADDESİ Madde 49
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ ER ALIMI BAŞVURULARI BAŞLADI Milli Savunma Bakanlığınca; Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda istihdam edilmek üzere sözleşmeli er temin edilecektir. Başvurular 14 Eylül 2023 – 01 Ekim 2023 tarihleri arasında internet
Milli Savunma Bakanlığı Sözleşmeli Er Alımı Başvuruları Başladı Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI SÖZLEŞMELİ UZMAN ERBAŞ ALIMI BAŞVURULARI BAŞLADI Jandarma Genel Komutanlığına 6.612 jandarma, 2 at bakıcısı, 16 bot serdümeni, 200 sıhhiyeci, 100 muhabere ve 10 havacılık alt branşlarında olmak üzere toplam 6.940 sözleşmeli uzman
Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Uzman Erbaş Alımı Başvuruları Başladı Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA GÖREV ESNASINDA SOSYAL MEDYADA(TİKTOK, FACEBOOK, İNSTAGRAM, TWİTTER VB.) PAYLAŞIM YAPILMASI NEDENİYLE VERİLEN MESLEKTEN ÇIKARMA CEZASI, KAMU YARARI İLE KİŞİ YARARI ARASINDAKİ DENGENİN GÖZETİLMEMESİ VE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNE AYKIRI OLDUĞUNDAN HUKUKA AYKIRIDIR Her somut olay açısından ayrıca
Devlet Memurları Kanunu’nun 129. maddesi Yüksek disiplin kurullarının karar usullerini ve memurun hakkını düzenlemektedir. İlgili kanun hükmüne göre; Yüksek disiplin kurullarının karar usulü, memurun hakkı: Madde 129 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/35 md.) Yüksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde, gerekli gördükleri takdirde, ilgilinin özlük dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA GENELKURUL KARAR Başkan : Zühtü ARSLAN Başkanvekili : Hasan Tahsin GÖKCAN Başkanvekili : Kadir ÖZKAYA Üyeler : Engin YILDIRIM Muammer TOPAL M. Emin KUZ Rıdvan GÜLEÇ
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA MALULLÜK Malullük; genel (adi) malullük ve vazife malullüğü olarak ikiye ayrılır. Genel (adi) malullük: İş kazası, meslek hastalığı sebepleriyle ya da vazifenin etkisiyle meydana gelmemiş olan malullük durumudur. Başka bir deyişle sigortalının işi ya da
Malullük Nedir ? Genel (Adi) ve Vazife Malul Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir ? Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN (DAVALI) : … Kaymakamlığı -UETS[35756-86578-59710] VEKİLİ : Av…. KARŞI TARAF (DAVACI) : VEKİLİ : Av. Yalçın TORUN -UETS[16410-14182-02413] İSTEMİN ÖZETİ : … Jandarma Tabur Komutanlığı’nda görev yapan davacının, hakkında başlatılan soruşturma sonucunda
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA T.C. (…)KAYMAKAMLIĞI İlçe Jandarma Komutanlığı DİSİPLİN CEZA KARARI KARAR NUMARASI : 2021/3 ADI SOYADI : ………… RÜTBE VE SİCİLİ/PBİK : / 2015-1111 GÖREVİ : DİSİPLİNSİZLİĞİN NİTELİĞİ : 7068 sayılı Kanun’un 8/5-ç-7 fıkrası
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA T.C. (…)VALİLİĞİ İl Jandarma Komutanlığı Sayı : ……..- /……… …. / …. / 2023 Konu : Savunma İstemi Adı SOYADI Rütbesi (Sicili) Görevi İDDİA: 01.01.2022 günü 08:00’de gelmeniz gereken mesaiye saat
Disiplin Soruşturması Savunma İstem Yazısı Örneği Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA BAŞLANGIÇ: İl J.K.lığının ……… tarihli, ……….. sayılı disiplin soruşturması görevlendirme emri. MUHBİR VE MÜŞTEKİ (VARSA): HAKKINDA DİSİPLİN SORUŞTURMASI YAPILANLAR: DİSİPLİN SORUŞTURMASINA KONU OLAN FİİLLER, OLAY YERİ VE TARİHİ: DİSİPLİN SORUŞTURMASINA KONU
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA BİLGİ ALMA TUTANAĞI BİLGİNİN ALINDIĞI YER : (…)Merkez J.Krk.K.lığı / Krk.K. Odası BİLGİ ALAN : …………………. BİLGİ VERENİN : T.C. Kimlik Numarası : Adı Soyadı : Rütbesi : Görevi : Birliği : Baba ve Ana
Disiplin Soruşturması Kapsamında Tanzim Edilen Bilgi Alma Tutanağı Örneği Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA T.C. (…)KAYMAKAMLIĞI İlçe Jandarma Komutanlığı Sayı : ……..- ………../……… 10/01/2023 Konu : Disiplin Soruşturması Heyeti Görevlendirmesi MERKEZ JANDARMA KARAKOL KOMUTANLIĞINA İlgi: Disiplinsizliğe İlişkin Belge/Belgeler (…)Mrk.J.Krk.K.lığı emrinde görevli (A)”nın (Sicil: …….), (T.C. Kimlik
Disiplin Soruşturması Kapsamında Disiplin Soruşturmacısı Görevlendirme Yazısı Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA TUTANAK (…) Jandarma Karakol Komutanlığı nizamiyesine 01.01.2022 günü saat 09:00’da gelindi. Nöbet kulübesinde ve çevrede nöbetçinin bulunmaması üzerine (A)’nın çevrede ya da karakol binasında olabilme ihtimaline yönelik olarak seslenildi ve cep telefonu aranıldı. Ancak (A)’ya
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA TEMYİZ EDEN (DAVALI) : Jandarma Genel Komutanlığı / ANKARA VEKİLİ : KARŞI TARAF (DAVACI) : VEKİLİ : Av. Yalçın Torun [16410-14182-02413] UETS İSTEMİN KONUSU : Ankara Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesinin kararının temyizen
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA YENİ KANUN TEKLİFİNİN KABUL EDİLMESİ HALİNDE TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ DİSİPLİN KANUNU, UZMAN ERBAŞ KANUNU, SÖZLEŞMELİ ER VE ERBAŞ KANUNU’NDA YAPILACAK ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER Türkiye Büyük Millet Meclisine 31.03.2023 tarihinde 2/5023 esas sayılı “Türk Silâhlı Kuvvetleri
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA ANAYASA MAHKEMESİ’NİN MOBBİNG(PSİKOLOJİK TACİZ) HAKKINDA VERDİĞİ KARARDA DİKKAT ÇEKEN DETAYLAR Anayasa mahkemesi 2018/27032 Başvuru Numaralı dosyada verdiği 14/9/2022 tarihli kararı ile mobbing(psikolojik taciz) hakkında ayrıntılı değerlendirmelere yer verdi. Karara ilişkin önemli başlıklar şu şekilde; 1.Psikolojik
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Kolluk Disiplin Mevzuatına Göre Disiplin Amiri Bizzat Disiplin Soruşturması Yapmışsa ve Cezalandırılan Personel Yapılan Soruşturmanın Tarafsız Olarak Yürütülmediğini Düşünüyorsa Neler Yapabilir ? 7068 sayılı Kanun’un 14/1 maddesinde disiplin amirinin (bizzat) ya da yazılı olarak görevlendireceği
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Disiplin soruşturmasına başlanmasına ve disiplin cezalarının verilmesine yönelik zamanaşımı süreleri nelerdir? İlgililerin fiillerin işlendiğinin disiplin amiri tarafından öğrenildiği tarihten itibaren, uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kısa ve uzun süreli durdurma cezalarında bir ay içinde; meslekten
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN -UETS[16410-14182-02413] DAVALI : …VALİLİĞİ VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : İlçe Jandarma Komutanlığı emrinde görevli davacı tarafından, hakkında 7068 sayılı Kanunun 8/2-b. maddesi uyarınca ”Mevzuatta belirlenmiş usul ve kurallara
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA HAGB KARARI VERİLMESİ VE BU KARARIN MEMURİYETE ETKİSİ 1.HAGB Kararı Verilmesinin Şartları Ceza miktarının 2 yılı geçmemesi veya adli para cezasına hükmedilmesi, Daha önce kasıtlı bir suçtan mahkumiyetin bulunmaması, Mağdurun veya kamunun zararının karşılanması, Mahkeme
Hagb Kararı Verilmesi ve Bu Kararın Memuriyete Etkisi Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Görevden Uzaklaştırılan Kolluk Personelinin Hak ve Yükümlülükleri Nelerdir? Görevden uzaklaştırma, görevi başında kalmasında sakınca görülen personel hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir. Meslekten çıkarılmadan farklı bir durum olan görevden uzaklaştırma ile personel geçici bir süre ile
Görevden Uzaklaştırılan Kolluk Personelinin Hak ve Yükümlülükleri Nelerdir? Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Gayrimenkul ve Kira Fiyatlarındaki Fahiş Artış – Aşırı Yararlanma Ülkemizde yaşanan deprem felaketi sonrası gayrimenkul ve kira fiyatlarında fahiş artışlar gözlenmiştir. Bu fahiş artışlar sadece deprem bölgesinde değil depremzedelerin gittikleri şehirlerde de yaşanmaktadır. Deprem sebebiyle
Gayrimenkul ve Kira Fiyatlarındaki Fahiş Artış – Aşırı Yararlanma Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Jandarma ve Sahil Güvenlik Personelinin Bazı Suçlardan Dolayı Sanık Olması Durumunda Avukatlık Ücretleri İdare Tarafından Ödenmektedir 03.08.2019 Resmi Gazete’de yayımlanan Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Mensubu Sanık Personelin Avukatlık Ücretinin Ödenme Usul
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA İptal Kararı İle Mesleğine Dönen Davacının Mesleğinden Ayrı Kaldığı Döneme İlişkin Kendisine Yapılan Ödemenin, Faizleriyle Birlikte Ödenmesi Talebiyle Açılan Davada, Dava Açma Süresine İlişin Verilen Bölge İdare Mahkemesi Kararı İSTİNAF BAŞVURUSUNDA BULUNAN (DAVACI)
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Askeri Hizmete İlişkin İdari İşlem ve Eylemlerden Doğan Uyuşmazlıklara Uygulanacak Hükümlere Getirilen Değişiklikler 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu madde 20/c uyarınca askerî hizmete ilişkin idari işlem ve
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Hakkında Herhangi Somut Bir Tespit (Tutanak, Uyarı Yazısı, Soruşturma Vs.)Bulunmadığı Halde Atama Teklifi İle Personelin Atamasının Yapılması Hukuka Aykırı Bulunduğundan Atama İşleminin Yürütmesinin Durdurulmasına Karar Verilmiştir. YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI İSTEYEN (DAVACI) : VEKİLİ
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Askeri Araç Kullanan Yükümlü Erbaşların Meydana Gelen Trafik Kazalarından Sorumluluğu 211 Türk Silâhlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu madde 42’ye göre; Her asker vazife ve hizmet icabı kullanmak veya muhafaza etmek için kendisine tevdi
İfade Özgürlüğüne İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Sosyal Medyadaki Paylaşım Dolayısıyla Verilen Disiplin Cezası Nedeniyle İfade Özgürlüğünün İhlal Edilmesine İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı 1.Olaylar Başvurucu lisede beden eğitimi öğretmeni olarak görev yapmakla birlikte bir sendikada Yönetim Kurulu üyesi ve şube
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA 7. YARGI PAKETİ İLE GELECEK OLAN YENİ DÜZENLEMELER Adalet Bakanlığı tarafından çalışmaları tamamlanan 7. yargı paketinin maddeleri belli oldu. Meclis’e gelmesi beklenen 7. Yargı Paketi Resmi Gazete’de yayınlandıktan sonra yürürlüğe girecek. Yargı paketi ile
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA VAZİFE MALÜLLÜĞÜ HAKLARI Vazifelerini yaptıkları sırada veya vazifeleri ile ilgili meydana gelen olaylar neticesinde çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalıya vazife
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA GÜVENLİK KORUCULARI İLE KORUCU BAŞLARINA UYGULANACAK DİSİPLİN CEZALARI 442 sayılı Köy Kanunu EK Madde 18’de Güvenlik korucuları ile korucu başlarına uygulanacak disiplin cezalarının Cumhurbaşkanınca çıkarılacak bir yönetmelikle düzenleneceği hüküm altına alınmıştı. Söz konusu düzenleme Anayasa
Güvenlik Korucuları İle Korucu Başlarına Uygulanacak Disiplin Cezaları Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA TSK, JANDARMA VE SAHİL GÜVENLİK PERSONELİNİN BAZI SUÇLARDAN DOLAYI ADLİ KOVUŞTURMAYA UĞRAMASI DURUMUNDA AVUKATLIK ÜCRETLERİ İDARE TARAFINDAN ÖDENİYOR. 03.08.2019 Resmi Gazete’de yayımlanan Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Mensubu Sanık Personelin
TSK Personelinin Tercih Dışı Yerlere Atanması İşleminin İptali Mümkün müdür? A.Genel Önem arz eden bir mahkeme kararında “davacının ihtiyaç bulunan garnizona ataması isteminin dikkate alınmayarak başka garnizona atanmasında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” kararı vermiştir. Bu kararın temeli, atamalarda sıra esası ve garnizon derecesi kriteriyle birlikte personelin atanmayı istediği yerlerinde dikkate alınması gerektiği hususudur. Bu hususlarla ilgili
Tercih Dışı Yerlere Atanma İşleminin İptali Mümkün müdür? Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA ANAYASA MAHKEMESİ TSK PERSONELİNE VERİLEN “KINAMA” DİSİPLİN CEZASINA KARŞI YARGI YOLUNU AÇMIŞTIR Anayasa Mahkemesinin 27.01.2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan kararı ile TSK personeline verilen “kınama” disiplin cezalarına karşı yargı yolu açılmıştır. 6413 Sayılı Disiplin Kanunu
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAMALARI NEDENİYLE EMNİYET TEŞKİLATINDAN İLİŞİĞİ KESİLEN PERSONELİN GÖREVE DÖNÜŞ İMKANI DOĞMUŞTUR Emniyet Teşkilat Kanunu’na Geçici Madde 31 eklenmiştir. Söz konusu madde ile Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde öngörülen sağlık şartlarını taşımamaları nedeniyle ilişiği
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA SÖZLEŞMELİ PERSONELİN KADROYA GEÇİRİLMESİNE İLİŞKİN KANUN RESMİ GAZETEDE YAYIMLANDI TBMM Genel Kurulunda kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini içeren “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik
Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçirilmesine İlişkin Kanun Resmi Gazetede Yayımlandı Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA “GÖREV YERİNİ TERK ETME” DİSİPLİN SUÇUNUN OLUŞUMU İÇİN PERSONELİN GÖREVDE OLMASI GEREKLİ OLUP, KIŞLAYI TERK ETMEK BU DİSİPLİN SUÇUNA VÜCUT VERMEYECEKTİR. Hem Türk Silahlı Kuvvetleri personeli hem de Jandarma Personeli hakkında “görev yerini terk
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA BİR BAŞKASI HAKKINDA YÜRÜTÜLEN DİSİPLİN SORUŞTURMASI SONUCUNDA DÜZENLENEN SORUŞTURMA RAPORUNA DAYANILARAK, SAVUNMA ALINMAK SURETİYLE DİSİPLİN CEZASI VERİLEMEZ “Davacı hakkında isnat edilen fiillerle ilgili usulüne uygun soruşturma açılmadan, disiplin soruşturmasını yürütmesi için bağımsız bir muhakkik tayin
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Disiplin Soruşturmasında Deliller, Özellikle Tanık delili Ve Hukuka Aykırı Delillerin Durumu Ceza hukukunda olduğu gibi disiplin hukukunda da “şüpheden sanık/disiplin soruşturması geçiren personel yararlanır”. Bir kamu görevlisi hakkında disiplin soruşturması yürütülüp de
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Karar Özeti: Terörle mücadele kapsamında önemli bir birlikte görev yapan Jandarma Uzman Çavuş olan davacının, öncü olduğu görevlerde geride kalmaya yönelik irade sergilediği, katılmadığı görevlere ilişkin bilgileri sorguladığı iddiası ve sosyal medya paylaşımları nedeniyle
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1071 Plaza 1443. Cad.NO:25/B Blok, Daire 27 Tel/Fax:0312 432 56 78 torunhukukburosu@gmail.com Çankaya/ANKARA Danıştay; telefonla yapılan çağrının ve tutulan tutanağın, disiplin soruşturması kapsamında savunma istemi olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığına ve Anayasa ile teminat altına alınan savunma hakkının kısıtlanması suretiyle tesis edilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir.
İdari Yargıda Tanık Delili ve Disiplin Cezalarında Tanık Delilinin Önemi İdari yargıda deliller, saymak suretiyle altına alınmamış bunun yerine 2577 Sayılı idari yargılama usulü hakkında kanun madde 31’de Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanuna atıfta bulunulmuştur. Bu maddeye göre ise bilirkişi ve keşif delilinde HMK’daki düzenlemeler dikkate alınacaktır. İdari yargıda re’sen araştırma ilkesi geçerli olduğundan bu delillere
İdari Yargıda Tanık Delili ve Disiplin Cezalarında Tanık Delilinin Önemi Daha fazla
Kamu Görevlisini Cezalandırmak Amacıyla Görev Yerinin Değiştirilmesi Hukuka Aykırıdır KAMU GÖREVLİSİNİ CEZALANDIRMAK AMACIYLA GÖREV YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ HUKUKA AYKIRIDIR İdareye, bünyesinde görev yapan kamu görevlilerinin yerlerini değiştirmeleri için yetki verilmiştir. İdareye verilen her yetki gibi bu yetki de kamu yararı amacıyla kullanılmak üzere verilmiştir. Ancak bazı durumlarda bu amaçtan uzaklaşıldığı görülmektedir. Özellikle bazı kamu görevlilerinin görev
Kamu Görevlisini Cezalandırmak Amacıyla Görev Yerinin Değiştirilmesi Hukuka Aykırıdır Daha fazla
TORUN HUKUK BÜROSU Av.Yalçın TORUN Kızılırmak Mah. 1443.Cad. No:25 1071 Plaza B Blok No:27 Tel/Fax:0312 432 56 78 yalcintorun@ankara.av.tr Çankaya/ANKARA DİSİPLİN CEZALARI TEBLİĞ EDİLİRKEN DOĞRU OLAN KANUN YOLU VE SÜRESİNİN GÖSTERİLME ZORUNLULUĞU Anayasa madde 125 gereğince idarenin bütün eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır. Bu kapsamda yine anayasa madde 40’a göre idare işlemlerinde,
5510 Sayılı Kanun Yürürlüğe girdikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumuna Karşı Açılacak Davalarda Görevli Yargı Yerinin Belirlenmesi 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 01.01.2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu Kanunun yürürlük tarihinden önce 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olarak görev yapmakta olan memurlar ve diğer kamu görevlilerini, diğer sigortalılarla aynı
ŞEHİT SAYILMA İç hukukumuzda “Şehit”in tanımını açıkça yapan bir düzenleme bulunmamaktadır. Şehit kavramının geçtiği yasalar 1325 Tarihli Askerî Tekaüt ve Maaş Kanunu, 5434 Sayılı T.C Emekli Sandığı Kanunudur. Fakat bu kanunlarda da tam olarak şehit sayılmaya ilişkin hükümler mevcut değildir. Bu kapsamda Milli Savunma Bakanlığınca hazırlanan “Şehitlik Yönergesinin başemrinde [(MSY 439-1(A)]”nin 10.12.1999 tarihli
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONELLERİNDE MESLEKTEN ÇIKARILMA Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personellerinde disiplin cezası almak mesleki safahati etkilemenin yanında, bazı durumlarda meslek hayatının sona ermesine de neden olmaktadır. Bu durum özellik arz ettiğinden statülere göre ayrı ayrı bu durumu irdelemekte fayda görülmüştür. Şöyleki; Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk
Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personellerinde Meslekten Çıkarılma Daha fazla
SÖZLEŞMELİ SUBAY VE ASTSUBAYLARIN DİSİPLİN CEZALARI NEDENİYLE SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ HUSUSU Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personellerinde disiplin cezası almak mesleki safahatı etkilemenin yanında, bazı durumlarda meslek hayatının sona ermesine de neden olmaktadır. Şöyle ki; Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Bünyesinde Görev Yapan Sözleşmeli Subay ve Astsubayların Aldıkları Disiplin Cezaları
SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ERLERİN DİSİPLİN CEZALARI NEDENİYLE SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ HUSUSU Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personellerinde disiplin cezası almak mesleki safahatı etkilemenin yanında, bazı durumlarda meslek hayatının sona ermesine de neden olmaktadır. Şöyle ki; Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Bünyesinde Görev Yapan Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Aldıkları Disiplin Cezaları
Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Disiplin Cezaları Nedeniyle Sözleşmelerinin Feshi Hususu Daha fazla
UZMAN ERBAŞLARIN DİSİPLİN CEZALARI NEDENİYLE SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ HUSUSU Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personellerinde disiplin cezası almak mesleki safahatı etkilemenin yanında, bazı durumlarda meslek hayatının sona ermesine de neden olmaktadır. Şöyle ki; Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Bünyesinde Görev Yapan Uzman Erbaşların Aldıkları Disiplin Cezaları Nedeniyle Sözleşmelerinin Feshedilmesi Uzman
Uzman Erbaşların Disiplin Cezaları Nedeniyle Sözleşmelerinin Feshi Hususu Daha fazla
ANAYASA MAHKEMESİ UZMAN ERBAŞLARIN “KENDİSİNDEN İSTİFADE EDİLEMEME” HALLERİNİN KANUNDA TANIMLANMADAN VE SAYILMADAN DOĞRUDAN YÖNETMELİK İLE DÜZENLEME ALTINA ALINMASININ ANAYASA MADDE 70’TE YER ALAN KAMU HİZMETİNE GİRME HAKKINI İHLAL ETTİĞİNE KARAR VERMİŞTİR. Uzman Erbaşların kendilerinden istifade edilemeyecek hallerin kanun yerine yönetmelik ile düzenlemesi Anayasa madde 70 ve madde 13 ‘e aykırı bulunması nedeniyle Anayasa Mahkemesi
Danıştay Kararı – İDDK., E. 2007/1846 K. 2011/6 T. 17.2.2011 Hüküm veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca, dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından yürütmenin durdurulması istemi görüşülmeyerek dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dava; davacının, “Türkiye Elektrik Üretim İletim Anonim Şirketi (TEAŞ) Genel Müdürlüğü Personel Yönetmeliği”nin 23.maddesinin (e) bendi ile 24.maddesinin (g) bendi uyarınca şirketle ilişiğinin kesilmesi cezası
Kanunla kurulmuş bağımsız ve tarafsız bir mahkemede yargılanma, Makul sürede yargılanma, Kamuya açık ve aleni yargılama yapılması, Masumiyet karinesinden yararlanma, Savunma ve müdafiden yararlanma hakkının disiplin soruşturması yürütülene sağlanması,
Konu ile ilgili olarak, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin 15.06.2010 tarihli Köksal ve Durdu/ Türkiye Davası’na Mahkeme’nin resmi sitesi olan Hudoc üzerinden ulaşılması mümkündür. Linke tıklayarak karara ulaşabilirsiniz: link
Konu ile ilgili olarak, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin 12.07.2013 tarihli Allen/ Birleşik Krallık Davası’na Mahkeme’nin resmi sitesi olan Hudoc üzerinden ulaşılması mümkündür. Linke tıklayarak karara ulaşabilirsiniz: link
Konu ile ilgili olarak, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin 19.10.2010 tarihli Özpınar/Türkiye davasının Türkçe çevirisine Mahkeme’nin resmi sitesi olan Hudoc üzerinden ulaşılması mümkündür. Linke tıklayarak karara ulaşabilirsiniz: link
İdari Soruşturma Ve Disiplin Soruşturmasının Mahiyetini Genişletecek Şekilde Ek Soruşturma Onayı Alınmadan Tesis Edilen Disiplin Yaptırımı Hukuka Aykırıdır. ( Erzincan İdare Mah. 2020/28 E, 2021/592 K ) DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN – (E-Tebligat) DAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : İl Jandarma Komutanlığı emrinde görev yapan davacının,
ANAYASA MAHKEMESİ UZMAN ERBAŞLARIN “KENDİSİNDEN İSTİFADE EDİLEMEME” HALLERİNİN KANUNDA TANIMLANMADAN VE SAYILMADAN DOĞRUDAN YÖNETMELİK İLE DÜZENLEME ALTINA ALINMASININ ANAYASA MADDE 70’TE YER ALAN KAMU HİZMETİNE GİRME HAKKINI İHLAL ETTİĞİNE KARAR VERMİŞTİR. Uzman Erbaşların kendilerinden istifade edilemeyecek hallerin kanun yerine yönetmelik ile düzenlemesi Anayasa madde 70 ve madde 13 ‘e aykırı bulunması nedeniyle Anayasa Mahkemesi iptal
DÜZELTİLEBİLİR BİR ŞEKİL NOKSANLIĞI BULUNDUĞU GEREKÇESİYLE DİSİPLİN CEZASININ MAHKEME TARAFINDAN İPTAL EDİLMESİ DURUMUNDA, MAHKEME KARARI KESİNLEŞMEDEN YETKİLİ DİSİPLİN KURULU TARAFINDAN YENİDEN DEĞERLENDİRME YAPILARAK TEKRAR DİSİPLİN CEZASI VERİLMESİ HUKUKA AYKIRIDIR. Somut olayda idare mahkemesi ” kural olarak Yüksek Disiplin Kurulu’nun kurul başkanı dahil olmak üzere üyeler ile birlikte veya yerlerine vekillerinin katılımıyla toplam dokuz kişi
Tsk’dan Ayırma İşlemi Tesis Edilmesinin Başvurucunun Mesleki Hayatı Üzerinde Olduğu Kadar Temel Geçim Kaynağından Yoksun Kalması Nedeniyle Ekonomik Geleceği Üzerinde De Önemli Bir Etki Oluşturduğu, Bu Nedenle Ayırma İşleminin Özel Hayatın Gizliliği Hakkı Üzerindeki Sınırlamaların Zorunlu Ya Da İstisnai Tedbir Mahiyetinde Olması, Başvurulabilecek Son Çare Ya Da Alınabilecek En Son Önlem Niteliğinde Olması Gerekir.
Konya 2. idare mahkemesi 2022/1108 sayılı kararında “Soruşturma olurunda bulunmayan fiille ilgili olarak disiplin amirinin bilgilendirilmesi, disiplin amiri tarafından, davacı hakkında, dayanak eylemleri kapsayacak şekilde verilecek soruşturma oluru üzerine soruşturmanın, davacının anılan fiilini de kapsar şekilde yürütülmesi ve soruşturma sonucunda ulaşılan kanaate göre öneride bulunulması gerekirken, davacı ile A.E. arasında yaşanan ve tutanaklara konu edilen
İdare Mahkemesi; Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde jandarma üsteğmen olarak görev yapmakta iken hakkında başlatılan disiplin soruşturması neticesinde başka bir soruşturma kapsamında olup da davacı hakkında ek veya yeni bir soruşturma oluru alınmaksızın … Valiliği İl Jandarma Disiplin Kurulunun … tarihli ve … sayılı kararı ile verilen üç gün aylıktan kesme disiplin cezasının hukuka uygun olmadığı
Danıştay 5. Dairesinin 21.2.2018 Tarih ve E. 2016/16318 K. 2018/10138 sayılı kararında bu ilke “Ceza hukuku kökenli bir ilke olan ancak zaman içinde hukukun tüm dallarında geçerli bir ilke olarak benimsenen lehe olan hükmün uygulanması ilkesi; işlendiği zamanın hukuki normları uyarınca suç sayılan bir fiilin sonradan yürürlüğe giren bir düzenleme ile suç olmaktan çıkarılmış bulunması
7068 sayılı Kanunun 8/5(b) fıkrasında “Devlet malı motorlu araçları, muhabere araçlarını, silah veya mühimmatı ihmal nedeniyle kaybetmek” disiplinsizliğini işleyenlere onaltı ay uzun süreli durdurma cezası verileceği düzenlenmiştir. Bahse konu disiplinsizlik nedeniyle cezalandırılmak için ihmal düzeyinde bir kusurun olması gerekmektedir. Danıştay 5. Dairesinin E. 2016/16031 K. 2018/12746 sayılı kararında davacıya verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna
Elazığ 2. İdare Mahkemesi 2022/541 Karar sayılı ve 2022/1243 Esas Nolu kararında “Jandarma Genel Komutanlığı Yüksek Disiplin Kurulunun 20.10.2021 tarih ve 2021/…… sayılı kararı ile ……, Valiliği İl Jandarma Disiplin Kurulunca tesis edilen meslekten çıkarma cezasının usul ve esastan mevzuata uygun olduğu kanaatine varılmış ise de; bu kararın da 7068 sayılı Kanunun 21. Maddesi uyarınca
T.C. Danıştay Başkanlığı – 12. Daire Esas No.: ……….. Karar No.: ………… Karar tarihi: 30.01.2013 İstemin Özeti: …………İdare Mahkemesince verilen 22/03/2012 tarih ve ………… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hâkimi : ……. Düşüncesi
Danıştay ilgili kararında kullanmak için uyuşturucu madde bulundurmak suçunu 657 sayılı Kanunun 125/E-g maddesinde düzenlenmiş bulunan Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak “” disiplinsizliği kapsamında değerlendirilmesine olanak bulunmadığına ve sözleşme feshi cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşmıştır. T.C. Danıştay Başkanlığı –
Hukuka aykırılık sebepleri yalnızca davacının savunmasının alınması, Cumhuriyet Başsavcılığınca düzenlenen iddianamede yer alan tespitlerin gerçekmiş gibi kabulüyle disiplin soruşturmasında dikkate alınarak işlem tesis edilmesi, davacı lehine ve aleyhine olan tüm delillerin araştırılmaması, eksik incelemeye dayalı soruşturma raporu ile disiplin yaptırımı tesis edilmesi nedenleriyle Devlet memurluğundan çıkarma cezası hukuka aykırı bulunmuştur. T.C. Danıştay Başkanlığı – 5.
T.C. DANIŞTAY İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU Esas No: 2021/1865, Karar No: 2022/531 İSTEMİN KONUSU: …. İdare Mahkemesinin …tarih ve E:…, K:…sayılı ısrar kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ: Dava konusu istem: İlkokulda sınıf öğretmeni iken emekliye ayrılan davacının, …İlköğretim Okulunda sınıf öğretmeni olarak görev yaptığı dönemde hakkında başlatılan soruşturma sonucunda, 4357 sayılı Kanun’un 7/e
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 4045 Sayılı Kanun’a dayanılarak güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması nedeniyle sözleşmesi feshedilen uzman erbaş tarafından açılan davada oldukça dikkat çekici bir karar vermiştir. Kararda 4045 Sayılı Kanun döneminde tesis edilen güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandırılması işleminin hukuka uygun olup olmadığı konusunda , özel hayata saygı hakkı ve kişisel verilerin korunmasına yönelik ilkelere
Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personellerinde disiplin cezası almak mesleki safahatı etkilemenin yanında, bazı durumlarda meslek hayatının sona ermesine de neden olmaktadır. Şöyle ki; a. Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Bünyesinde Görev Yapan Sözleşmeli Subay ve Astsubayların Aldıkları Disiplin Cezaları Nedeniyle Sözleşmelerinin Feshedilmesi Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun’a göre personelin
Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personellerinde disiplin cezası almak mesleki safahatı etkilemenin yanında, bazı durumlarda meslek hayatının sona ermesine de neden olmaktadır. Şöyle ki; a. Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Bünyesinde Görev Yapan Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Aldıkları Disiplin Cezaları Nedeniyle Sözleşmelerinin Feshedilmesi Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’na dayanılarak çıkarılan
SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ERLERİN DİSİPLİN CEZALARI NEDENİYLE SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ HUSUSU Daha fazla
Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personellerinde disiplin cezası almak mesleki safahatı etkilemenin yanında, bazı durumlarda meslek hayatının sona ermesine de neden olmaktadır. Bu durum özellik arz ettiğinden statülere göre ayrı ayrı bu durumu irdelemekte fayda görülmüştür. Şöyle ki; a.Jandarma Genel Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri Bünyesinde Görev Yapan Uzman Erbaşların Aldıkları Disiplin
UZMAN ERBAŞLARIN DİSİPLİN CEZALARI NEDENİYLE SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ HUSUSU Daha fazla
Anayasa Mahkemesi 23.09.2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2021/121 Esas, 2022/88 Karar Sayılı ve 20.07.2022 Tarihli kararı ile Ceza Mahkemelerince verilen “Hükmün açıklanmasının geri bırakılması” kararlarına karşı “itiraz” kanun yoluna başvurulmasını öngören Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 231.maddesinin 12.fıkrasını Anayasa madde 40’a aykırı bularak iptal etmiştir. Söz konusu kararın gerekçesine bakıldığında; itiraz makamlarının, başvurucuların iddialarını ve delillerini dikkate
ANAYASA MAHKEMESİ HAGB KARARLARINA KARŞI İTİRAZ KANUN YOLUNU ÖNGÖREN HÜKMÜ İPTAL ETTİ Daha fazla
Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar ile Uzman Erbaşlar (Jandarma personeli dahil) Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) sözleşmeli subay ve astsubaylar, uzman erbaşlar cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; Devletin güvenliğine
ASKER VE KOLLUK/JANDARMA PERSONELİNİN SUÇ VE CEZA NEDENİYLE MESLEKTEN ÇIKARILMALARI Daha fazla
Bir kamu görevlisi yüz kızartıcı suç kavramına dahil olabilecek suçlardan biri nedeniyle yargılandığında ve mahkumiyet kararı verildiğinde bu ceza meslek hayatında da sonuç doğurmakta ve kimi zaman mesleğine de son verilmektedir. Dolayısıyla bu suçlardan dolayı haklarında “mahkumiyet” ya da “hükmün açıklanmasının geri bırakılması” kararı verilmesinin meslek grupları için tek tek incelenmesinde fayda vardır. Bu
Disiplin cezası verilebilmesi için disiplin soruşturması yapılmak zorundadır. Sadece savunmanın alınması yeterli değildir. Bu kapsamda disiplin soruşturmasını yürütecek personel denk veya üst rütbede bir personel olmalıdır. Hakkında soruşturma yürütülene isnat edilen disiplinsizlik ve hakları bildirilmelidir. Disiplin soruşturmasında lehe ve aleyhe bütün deliller toplanmalı ve soruşturma sonunda rapor hazırlanmalıdır. Bu hususlar hukuki güvenlik ilkesinin gereğidir.
Kısa Süreli Kaçma ve Disiplin Puanı Nedeniyle TSK’dan Ayırma Disiplin cezası ile Diploma Sertifika, Uzmanlık Belgelerinin Geçerliliği Durumu Disiplinsizliği alışkanlık haline getirenlere TSK’dan ayırma disiplin cezası verilebilir Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizlikler şunlardır: a) Aşırı borçlanmak ve borçlarını ödeyememek b) Ahlaki zayıflık c) Hizmete engel davranışlarda bulunmak ç) Gizli bilgileri açıklamak d) İdeolojik veya
Ceza Kanununun uygulanmasında kumar, kazanç amacıyla icra edilen ve kar ve zararın talihe bağlı olduğu oyunlar olarak tanımlanmıştır. Kripto para ile ilgili yatırım faaliyetinde bulunmak kumar tanımına girmemektedir. TCK Madde 228’de “Kumar Oynanması İçin Yer ve İmkan Sağlama” suç sayılırken, 7068 sayılı Kanun’un “Meslekten çıkarma cezasını gerektiren fiiller başlıklı 8/6/(çç) fıkrasında ” Görevine, sosyal ve
7068 sayılı kanun madde 18’de Emniyet Genel Müdürlüğü personeline, madde 21’de Jandarma Genel Komutanlığı personeline, madde 24’de Sahil Güvenlik Komutanlığı personeline verilen “meslekten çıkarma cezalarının Yüksek Disiplin Kurulunun görüşü ve Bakanın onayıyla, kesinleşeceği hükme bağlanmıştır. Yine aynı kanunda madde 29’da personele verilen “meslekten çıkarma” disiplin cezalarında zamanaşımı süresinin 2 yıl olduğu düzenleme altına alınmıştır. Bu
KAMU GÖREVLİLERİNİN GÖREV ESNASINDAKİ FİİLLERİ NEDENİYLE ŞAHSİ SORUMLULUĞU İDARENİN ZARARDAN SORUMLULUĞU Anayasa ve kanunlarla kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevli kılınan idare, bu görevini yerine getirirken bazı zararlara yol açabilir. İdare bir zarara yol açmış ise, hukuk devleti ilkesinin gereği olarak, idare hukuku kurallarına göre sorumlu tutulur. Hukuk devleti ilkesini benimseyen pek çok hukuk sisteminde olduğu
KAMU GÖREVLİLERİNİN GÖREV ESNASINDAKİ FİİLLERİ NEDENİYLE ŞAHSİ SORUMLULUĞU Daha fazla
DANIŞTAY İÇTİHATLARI BİRLEŞTİRME KURULU’NUN İDARİ İŞLEMLERDE DAVA AÇMA SÜRESİNİN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN KARARI KONU: İdari işlemlerde dava açma süresinin belirtilmediği hallerde özel ve genel dava açma süresinin işletilmesi konusunda Danıştay Dava Daireleri ve Kurulları kararları arasındaki aykırılığın, yazılı olarak bildirilen ve zımnen reddedilen işlemler yönünden ayrı ayrı değerlendirilmek suretiyle içtihatların birleştirilmesi yoluyla giderilmesine ilişkindir. KARARIN ÖZETİ: Zımnen
SON SAVUNMA ALINMADAN MEMURİYETTEN ÇIKARMA CEZASI VERİLMESİ HUKUKA AYKIRIDIR Yasa koyucu disiplin cezası bakımından ilgili açısından en ağır sonuçları doğuran Devlet memurluğundan çıkarma cezasının verilmesinde, en geniş savunma hakkının tanınmasını memur statüsü açısından önemli bir güvence olarak öngörmüştür. DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA CEZASINDA TANINAN SAVUNMA HAKKININ DİĞER DİSİPLİN CEZALARINA GÖRE DAHA GENİŞ OLMASI VE SAVUNMA HAKKININ
SON SAVUNMA ALINMADAN MEMURİYETTEN ÇIKARMA CEZASI VERİLMESİ HUKUKA AYKIRIDIR Daha fazla
ANAYASA MAHKEMESİ’NDEN TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONELİ HAKKINDA ÖNEMLİ KARAR ASKERÎ PERSONEL HAKKINDAKİ UYARMA VE HİZMETE KISMİ SÜRELİ DEVAM CEZALARINA KARŞI DAVA AÇILMASINI ENGELLEYEN HÜKÜMLER ANAYASA MAHKEMESİ TARAFINDAN İPTAL EDİLDİ Anayasa Mahkemesi, 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun 43. maddesinin 7329 sayılı Kanun’un 17. maddesiyle değiştirilen (1) numaralı fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “…uyarma,…” ve “…ve
ANAYASA MAHKEMESİ’NDEN TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONELİ HAKKINDA ÖNEMLİ KARAR Daha fazla
Disiplin Cezası Veren Amirin Olayın İçinde Yer Alması Tarafsızlık İlkesine Aykırıdır A.Giriş Disiplin cezası verilebilmesi için disiplinsizliğin tespitinden sonra belli süreler içinde ilgili kamu görevlisi hakkında tarafsız bir soruşturmacı görevlendirilerek disiplin soruşturması açılması, söz konusu soruşturmada kişinin lehine ve aleyhine olan tüm delillerin toplanarak ekleriyle birlikte bir soruşturma raporunun oluşturulması ve bu şekilde memurun hangi
Disiplin Cezası Veren Amirin Olayın İçinde Yer Alması Tarafsızlık İlkesine Aykırıdır Daha fazla
MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİ İŞLETME BAŞKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI 14 Haziran 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik ile birlikte 30/9/2003 tarihli Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Yönetmelik, Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI TARAFINDAN YENİ BİR YÖNETMELİK YAYIMLANDI Daha fazla
ANAYASA MAHKEMESİ’NDEN UZMAN ERBAŞLAR HAKKINDA ÖNEMLİ KARAR ANAYASA MAHKEMESİ UZMAN ERBAŞ KANUNU’NDA İDAREYE SÖZLEŞME FESİH YETKİSİ VEREN BAZI HÜKÜMLERİ İPTAL ETTİ. Anayasa Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin anayasaya aykırılık itirazı üzerine 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’nun idareye sözleşme fesih yetkisi veren 12. ve 19. maddelerindeki “kendilerinden istifade edilememe” ibaresinin anayasaya aykırı olduğuna ve iptaline karar verdi.
ANAYASA MAHKEMESİ’NDEN UZMAN ERBAŞLAR HAKKINDA ÖNEMLİ KARAR Daha fazla
KAMU PERSONELİNİN (ASKER KİŞİLER(Hava/Kara/Deniz Kuvvetleri), KOLLUK PERSONELİ(jandarma, sahil güvenlik, polis) ve MÜLKİ İDARE AMİRLERİ) AVUKATLIK ÜCRETLERİNİN İDARE TARAFINDAN ÖDENMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER TERÖRLE MÜCADELE KANUNU KAPSAMINDAKİ DÜZENLEME Terörle mücadelede görev alan personelin, bu görevinin ifasından dolayı sanık, şüpheli, mağdur, şikayetçi, katılan, davalı ya da davacı konumunda olması durumunda seçeceği avukatın ücreti ilgili kurum/kuruluş tarafından
KAMU PERSONELİNİN AVUKATLIK ÜCRETLERİNİN İDARE TARAFINDAN ÖDENMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER Daha fazla
ANAYASA MAHKEMESİ GENEL KURULU 1 HAZİRAN 2022 TARİHLİ TOPLANTISINDA TSK, EMNİYET, JANDARMA VE SAHİL GÜVENLİK PERSONELİNİ YAKINDAN İLGİLENDİREN KONULAR HAKKINDA YAPILAN BAŞVURULARI KARARA BAĞLAYACAK. Görüşülecek ilk konu “7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun”un 12. maddesindeki, disiplin cezalarına bağlı meslekten çıkarma hükmüne ilişkin yapılan anayasaya aykırılık iddiası
Disiplin cezaları kapsamında, yürütülen soruşturma hukuka uygun olarak yürütülmelidir. Danıştay, TSK tarafından personelin özel yaşamının, görevi aksatması, disiplini tehdit etmesi halleri nedeniyle disiplin yaptırımının uygulanabileceği ancak bunun için söz konusu eylem ve davranışların sabit olduğunun usul ve yasaya uygun somut delillerle ispat edilmesi gerektiğine, isnat edilen ve tümüyle başvurucunun özel yaşamına ilişkin olan eyleminin, mesleki
Disiplin cezaları kapsamında, yürütülen soruşturma hukuka uygun olarak yürütülmelidir. Daha fazla
Savunma hakkı kullandırılmadan meslekten çıkarma kararı verilemez. Danıştay; Disiplin cezalarında hakkında memurluktan çıkarma cezası istenen memurun, soruşturma evrakını incelemeye, tanık dinletmeye, disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahip olduğuna ve bu hakkın ihlal edildiği takdirde ilgili kararın iptaline karar verilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Memurluktan çıkarma cezası istenen memura, savunma
Savunma hakkı kullandırılmadan meslekten çıkarma kararı verilemez. Daha fazla
Disiplin cezalarında lehe olan kanun hükmü uygulanır. Danıştay; Disiplin cezalarında sonradan yapılan yasal düzenlemeler sonucunda lehe hüküm oluşması halinde bu durumun göz önüne alınarak karar verilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Danıştay 5.Dairesi lehe olan kanunun uygulanması ilkesinin disiplin cezaları yönünden de geçerli olduğunu belirterek davacıya isnat edilen disiplin suçunun cezalandırılmasına ilişkin mevzuatta sonradan değişiklik olması nedeniyle sonradan
Disiplin cezalarında lehe olan kanun hükmü uygulanır. Daha fazla
DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN (e-tebligat) DAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI /ANKARA VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : Davacı tarafından, davalı idare bünyesinde uzman jandarma v. kademeli çavuş olarak görev yaparken “tehdit ile silah kullanarak birden fazla kişiyi hürriyetinden yoksun kılma” suçundan Asliye Ceza Mahkemesi’nin kararı ile 4 yıl, 2 ay hapis cezası ile
DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN (e-tebligat) DAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI /ANKARA VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : Davacı tarafından, davalı idare bünyesinde uzman jandarma v. kademeli çavuş olarak görev yaparken “tehdit ile silah kullanarak birden fazla kişiyi hürriyetinden yoksun kılma” suçundan Asliye Ceza Mahkemesi’nin kararı ile 4 yıl, 2 ay hapis cezası ile
Hukuka aykırı işlem ile devlet memurluğuna atanmayan personelin , mesleğe başlama tarihinin ve bu kapsamda derece ve kademesinin emsalleri düzeyine getirilmesi gerektiğine ilişkin mahkeme kararı aşağıdadır. Meslekten ilişiği kesilmesi sonrası mesleğe mahkeme kararı ile dönen ve bu kapsamda özlük haklarında eksilme olan personelin özlük haklarının kendisine iade edilmesi ve emsalleri düzeyine getirilmesi gerekmektedir. DAVACI
İSTİNAF İSTEMİNDE BULUNAN (DAVACI) : … VEKİLİ : Av.Yalçın Torun-UETS Adresi KARŞI TARAF (DAVALI) : Jandarma Genel komutanlığı / ANKARA VEKİLLERİ :… İSTEMİN ÖZETİ : Kastamonu İdare Mahkemesi’nce verilen kararın, hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek, kaldırılması istenilmektedir. SAVUNMANIN ÖZETİ : Savunma verilmemiştir. TÜRKMİLLETİADINA Hüküm veren AnkaraBölge İdare Mahkemesi 2. İdari
ÖZEL HAYATI İLGİLENDİREN KONULARDA, ÖZEL HAYATIN İHLALİ SONUCUNU DOĞURACAK MESLEKTEN İLİŞİK KESİLMESİ DİSİPLİN YAPTIRIMININ UYGULANAMAYACAĞINA İLİŞKİN ANAYASA MAHKEMESİ KARARI (Başvuru Numarası: 2016/10325, tarih 10.03.2021) Uyuşmazlık Konusu : Başvuru, ahlaki durum gerekçe gösterilmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma işlemi tesisi nedeniyle özel hayatın gizliliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir. Başvurucu Hakkında Gerçekleştirilen İdari
Görev esnasında silah kullanırken başkasının yaralanmasına ve ölmesine sebepoldukları için yargılanan asker personele ışık tutabileceği düşüncesiyle aşağıdakimetni paylaşıyorum. Çevrenizde bu şekilde yargılanan arkadaş varsa bu metni onaulaştırınız ASKER VE KOLLUĞUN SİLAH VE ZOR KULLANMA YETKİSİ a. Genel Prensip ve İlkelerZor ve silah kullanırken uyulması gereken prensipler Ayırım Yapma İlkesiBu ilke zor ve silah kullanma yetkisinin
[vc_row][vc_column][vc_column_text] AYİM DÖNEMİNDEKİ DAVALARA İLİŞKİN KARARLARDAN ÖRNEKLER 1.DİSİPLİN AMİRİNCE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ HUKUKA AYKIRIOLDUĞUNA DAİR KARARKARARI VEREN MAHKEME : Askeri Yüksek İdare Mahkemesi (AYİM)KARARIN TARİH VE SAYISI : 22.01.2016 Tarih ve E. 2016/108 K. 2016/188 K. sayılıKararıOLAY : Davacıya gün içi izinlerde ve görevlendirmelerin bitiminde şube müdürünemutlaka bilgi verileceğine ilişkin emre aykırı olarak periyodik muayene
AYİM Dönemindeki Davalara İlişkin Kararlardan Örnekler Daha fazla
GÜVENLİK SORUŞTURMALARI KAPSAMINDA AÇILAN DAVALARDA GÜVENLİKSORUŞTURMASI NEDENİYLE SÖZLEŞMENİN FESHEDİLMESİNİN HUKUKA UYGUN OLMADIĞINA YÖNELİK KARAR ÖRNEKLERİ Haklarında devam eden bir soruşturma ve kovuşturma bulunan şahıslar hakkındatesis edilen menfi güvenlik soruşturmalarının hukuka aykırı olduğuna ilişkin kararlara. Uyuşmazlıkta, uzman onbaşı kursiyeri olarak görev yapan davacının güvenliksoruşturmasının olumsuz sonuçlandığı gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkinişlemi tesis eden komisyonun, davacı ile birlikte
KONYA BÖLGE İDARE MAHKEMESİ’NİN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİNE YÖNELİK DAVADA DAVACININ USULÜNE UYGUN SON SAVUNMASI ALINMADAN VERİLEN MESLEKTEN ÇIKARMA CEZASININ HUKUKA AYKIRI OLDUĞUNA DAİR KARARI ÖZET: “Kaçakçılık yapmak veya kaçakçılarla ilişkiye girmek” fiilini işlediğinden bahisle meslekten çıkarılma cezası ile cezalandırılan Konya İl Jandarma Komutanlığı’nda görev yapan davacının anılan fiili işlediği sabit olduğu düşüncesiyle dava konusu meslekten
DANIŞTAYIN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİNE YÖNELİK DAVADA CEZA DAVASI DOSYASI İNCELENMEDEN VE DİSİPLİN SORUŞTURMASINA İLİŞKİN DOSYA TETKİK EDİLMEDEN MAHKEMECE KARAR VERİLMESİNİN HUKUKA AYKIRI OLDUĞUNA DAİR KARARI Danıştay 2. Dairesinin E.2021/1, K. 2021/245 sayılı kararı: ÖZET: “ Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkasına çıkar sağlamak amacıyla ya da kin ve dostluk gibi nedenlerle kötüye kullanmak
DANIŞTAYIN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİNE YÖNELİK DAVADA SUÇ FİİLİNİN İŞLENDİĞİ TARİH İTİBARIYLA YÜRÜRLÜKTE BULUNAN MEVZUAT İLE DAHA SONRA YÜRÜRLÜĞE GİREN MEVZUAT HÜKÜMLERİ FARKLI OLDUĞUNDAN DİSİPLİN CEZASI İLE CEZALANDIRILACAK OLAN DAVACININ LEHİNE OLAN MEVZUAT HÜKMÜNÜN UYGULANMASI GEREKTİĞİNE DAİR KARARI ÖZET: İzmir Emniyet Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacının, dolandırıcılık suçunu işlemeye teşebbüs ettiğinden bahisle işlem tarihinde
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR H.M. BAŞVURUSU (Başvuru Numarası: 2015/9830) Karar Tarihi: 20/9/2018 İKİNCİ BÖLÜM KARAR GİZLİLİK TALEBİ KABUL Başkan : Engin YILDIRIM Üyeler : Recep KÖMÜRCÜ Celal Mümtaz AKINCI Rıdvan GÜLEÇ Recai AKYEL Raportör : Ali KOZAN Başvurucu : H.M. Vekili : Av. Şenol
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR Z.A. BAŞVURUSU (Başvuru Numarası: 2015/6302) Karar Tarihi: 12/9/2019 İKİNCİ BÖLÜM KARAR GİZLİLİK TALEBİ KABUL Başkan y. : Recep KÖMÜRCÜ Üyeler : M. Emin KUZ Rıdvan GÜLEÇ Recai AKYEL Yıldız SEFERİNOĞLU Raportör : Ali KOZAN Başvurucu : Z.A. Vekili : Av.
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR HASAN ÇÖLGEÇEN BAŞVURUSU (Başvuru Numarası: 2016/392) Karar Tarihi: 2/12/2020 İKİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan : Kadir ÖZKAYA Üyeler : Engin YILDIRIM Celal Mümtaz AKINCI Rıdvan GÜLEÇ Yıldız SEFERİNOĞLU Raportörler : Zeynep KARAKOÇ
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR M.K. BAŞVURUSU (Başvuru Numarası: 2016/10325) Karar Tarihi: 10/3/2021 R.G. Tarih ve Sayı: 31/3/2021-31440 BİRİNCİ BÖLÜM KARAR GİZLİLİK TALEBİ KABUL Başkan : Hasan Tahsin GÖKCAN Üyeler : Muammer TOPAL Recai AKYEL Selahaddin MENTEŞ İrfan FİDAN Raportör : Ali KOZAN
TSK DİSİPLİN KANUNU KAPSAMINDA İDARECE TESİS EDİLEN İŞLEMLERDE HAK İHLALİ TESPİT EDİLEN KARARLARIN İNCELENMESİ ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİNİN İHLAL EDİLDİĞİNİ KABUL EDEN ANAYASA MAHKEMESİ KARARI Uyuşmazlık Konusu : Başvuru, ahlaki durum gerekçe gösterilmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma işlemi tesisi nedeniyle özel hayatın gizliliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir. Başvurucu Hakkında Gerçekleştirilen İdari İşlem
Ankara Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi Kararı İSTİNAF BAŞVURUSUNDA BULUNAN (DAVACI) : VEKİLİ : Av. Yalçın TORUN KARŞI TARAF (DAVALI) : Milli Savunma Bakanlığı /ANKARA VEKİLİ : İSTEMİN ÖZETİ : Ankara 7. İdare Mahkemesi’nce davanın reddi yönünde verilen kararın; davacı vekili tarafından, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması açısından olumsuz bir durumunun bulunmadığı, Anayasa
TEMYİZ EDEN (DAVACI): K1 VEKİLİ: Av. K2 KARŞI TARAF (DAVALI): Emniyet Genel Müdürlüğü VEKİLİ : Hukuk Müşaviri K3 İSTEMİN KONUSU :İzmir 3. İdare Mahkemesinin 18/07/2019 tarih ve E:2019/755, K:2019/1007 sayılı ısrar kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem:İzmir Emniyet Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacının, dolandırıcılık suçunu işlemeye teşebbüs ettiğinden bahisle
… İdare Mahkemesinin … günlü, E: …, K: … sayılı kararıyla, davacının disiplin soruşturmasına konu edilen olayda, yetkisini yahut nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla ya da kin ve dostluk gibi nedenlerle kullandığı yönünde somut bir tespitin yer almadığı; olayın, aracın teknik dosyasının davacı tarafından kontrol edilmemesi nedeniyle ihmalden kaynaklandığı, herhangi bir menfaat temininin
KARARIN ÖZETİ: Milli Savunma Bakanlığı’nca yapılan dış kaynaktan muvazzaf astsubay alımı sınavlarında başarılı olmasına rağmen hakkında ‘kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya bulundurmak” suçundan soruşturma yürütüldüğü şeklindeki istihbari bilgi sebebiyle müvekkilin adaylık statüsüne son verilmesi işlemine karşı açmış olduğumuz davada idare mahkemesi, işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesi ile davamızın reddine
Üste ve Amire Karşı Saygısızlık Disiplinsizliği Askeri Yargıtay Daireler Kurulunun 05.07.2012 tarih ve 2012/82-89 sayılıkararında, sanığın amirine karşı hitaben ‘’size de bu şekilde soru sorulsa sizdeapışıp kalırdınız’’ şeklinde sözler sarf etmesi amire saygısızlık suçu olarak kabuledilmemiştir. Zira Türk Dil Kurumu sözlüğünde apışıp kalmak, şaşırmak olaraktanımlanmıştır.Askeri Ceza Kanununun 82. maddesi 1. fıkrası 6143 sayılı TSK DisiplinKanunu’nun
Dilekçede Kullandığı İfade Nedeniyle Davacıya Verilen Disiplin Cezasının İptaline Yönelik Emsal Karar DAVANIN ÖZETİ: Davacı hakkında, Valiliğe sunduğu dilekçedeki ifadeler nedeniyle “24 ay uzun süreli durdurma” disiplin cezasıyla cezalandırılması ve cezanın brüt aylığından 1/2 oranında kesinti yapılması suretiyle infazı yönünde tesis edilen işleminin iptali talebiyle açılan davada, yerel mahkeme; -Davacının atama konusunda İl Valiliğine doğrudan yaptığı müracaatın, 7068 sayılı Kanunun 8/6/c
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Hukuka Aykırı Disiplin Cezaları Nedeniyle Personele Maddi ve Manevi Tazminat Ödenmesi Genel → İdarenin, yaptığı hukuka aykırı işlem ve eylemler sebebiyle kişilerin mal varlıklarındaki maddi zararlar ya da kişilik haklarına yönelik manevi zararların yine idarece; Anayasanın 125.madde 7.fıkrasındaki “İdare, kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlüdür.” ilkesi gereğince tazmin edilmesi gerekir. → İdare
Hukuka Aykırı Disiplin Cezaları Nedeniyle Personele Maddi ve Manevi Tazminat Ödenmesi Daha fazla
Avukatlık Ücretlerinin İdare Tarafından Ödenmesi Jandarma ve Sahil Güvenlik Personelinin Bazı Suçlardan Dolayı Adli Kovuşturmaya Uğraması Durumunda Avukatlık Ücretleri İdare Tarafından Ödeniyor → 03.08.2019 tarihli RG’de yayımlanan «J.Gn.K.lığı ve SGK.lığı Mensubu Sanık Personelin Avukatlık Ücretinin Ödenme Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik» gereğince; → Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin görevini ifa ederken işlediği iddia edilen suçlar
Etkili ve Tarafsız Bir Disiplin Soruşturma Dosyasının Hazırlanması Disiplin Soruşturma Dosyalarının Hazırlanmasında Dikkat Edilecek Hususlar → Soruşturulan personelin lehine ve aleyhine olabilecek ve maddi gerçeği her yönüyle ispatlayabilecek tüm deliller toplanmalı, → Adli soruşturma ve kovuşturma sırasında alınan beyanlar ve elde edilen deliller ya da iddianame veya ceza hükmü yeterli kabul edilmemeli, disiplinsizlik oluşturup oluşturmadığı
Etkili ve Tarafsız Bir Disiplin Soruşturma Dosyasının Hazırlanması Daha fazla
Disiplin Soruşturmalarının Tarafsızlığı Nasıl Sağlanır? Genel ◊ 7068 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun 3.g fıkrasında “Disiplinsizlik yaptığı iddia edilen personel hakkında karar vermek amacıyla disiplin amirleri veya kurulları tarafından yapılan veya yaptırılan araştırma ve inceleme” olarak tanımlanan disiplin soruşturmasının amacı, bir disiplinsizliğin işlenip işlenmediğini, işlenmiş ise ne zaman, nasıl
Disiplin Soruşturmalarının Tarafsızlığı Nasıl Sağlanır? Daha fazla
Disiplin Cezalarının Özlük Dosyalarından Silinmesi Genel ◊ 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun 7.madde 5.fıkrası; kolluk personeline verilen devlet memurluğundan çıkarma ya da meslekten çıkarma cezaları hariç diğer disiplin cezalarının infazından itibaren belirli bir süre geçtikten sonra bu cezaların etkilerinin ortadan kaldırılması amacıyla disiplin cezalarının özlük dosyasından
Disiplin Cezalarının Özlük Dosyalarından Silinmesi Daha fazla
Anayasa Mahkemesinin Yorumu: «Disiplin Soruşturması Yapmadan Disiplin Cezası Verilemez» Anayasa Mahkemesinin Yorumu: «Disiplin Soruşturması Yapmadan Disiplin Cezası Verilemez»¹ 7068 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun, «Disiplin Amirlerinin Soruşturmaya İlişkin Yetkileri» başlıklı 14.maddesinin 1.fıkrası, disiplin amirince soruşturma yapmadan disiplin cezası verilmesine cevaz verecek şekilde yorumlanmaya elverişli bir şekilde düzenlenmesi sebebiyle uygulamada
Anayasa Mahkemesinin Yorumu: «Disiplin Soruşturması Yapmadan Disiplin Cezası Verilemez» Daha fazla
Anayasa Mahkemesi Kararı İncelemesi: “Disiplin Soruşturması Sırasında Mahremiyet Alanına Girilemez”, “Meslekten Çıkarma Cezası «Son Çare» Olarak Verilmelidir.” Anayasa Mahkemesi Kararı¹: «Disiplin Soruşturması Sırasında Mahremiyet Alanına Girilemez» «Meslekten Çıkarma Cezası “Son Çare” Olarak Verilmelidir.» ÖZETİ: Nikahsız olarak bir kadınla karı koca gibi birlikte yaşadığı gerekçesiyle hakkında «Meslekten Çıkarma Cezası» verilen Jandarma personelinin yaptığı bireysel başvuruda Anayasa Mahkemesi, bu yaptırımın;
Disiplin Hukukunun Genel İlkeleri Kanunilik İlkesi (Kanunsuz Suç ve Ceza Olmaz) Masumiyet Karinesi (Suçluluğu hükmen sabit oluncaya kadar, kimse suçlu sayılamaz. (Anayasa Md.38.4)) Eşitlik İlkesi (Rütbesi, statüsü, sınıf ve branşı vb. kişisel durumları sebebiyle, aynı disiplinsizlik fiilini işleyen kişilere farklı ceza uygulaması yapılamaz. [Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun
Tercih Dışı Yerlere Atanma İşleminin İptali Mümkün müdür? Genel AYİM 02.02.2005 tarih ve E.2005/150, K.2005/171 sayılı kararında “davacının ihtiyaç bulunan garnizona ataması isteminin dikkate alınmayarak başka garnizona atanmasında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” kararı vermiştir. Aynı zamanda atamalarda sıra esası ve garnizon derecesi dikkate alınması gerekmektedir. Buna ilişkin olarak AYİM’in 12.09.2006 tarih ve E.2006/440 K.2006/753 sayılı kararı
Tercih Dışı Yerlere Atanma İşleminin İptali Mümkün müdür? Daha fazla
Atamaların Genel İlkeleri ve İl İçi Atamalar 1. MEVZUAT a. Anayasa Madde 10 – Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. (Ek fıkra: 07/05/2004 – 5170 S.K./1. md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür.
Üste ve Amire Karşı Saygısızlık Disiplinsizliği Hakkındaki AYİM Kararı İncelemesi Askeri Yargıtay Daireler Kurulunun 05.07.2012 tarih ve 2012/82-89 sayılı kararında, sanığın amirine karşı hitaben ‘’size de bu şekilde soru sorulsa sizde apışıp kalırdınız’’ şeklinde sözler sarf etmesi amire saygısızlık suçu olarak kabul edilmemiştir. Zira Türk Dil Kurumu sözlüğünde apışıp kalmak, şaşırmak olarak tanımlanmıştır. Askeri Ceza Kanununun 82.
Üste ve Amire Karşı Saygısızlık Disiplinsizliği Hakkındaki AYİM Kararı İncelemesi Daha fazla
Ahlaki Zayıflık ve TSK’nın İtibarını Sarsmak Nedeniyle TSK’dan Ayırma Disiplin Cezası 1. Yasal Gerekçeler a. TSK Disiplin Kanununun 20. Maddesi aşağıdadır. “Madde 20 – (1) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizlikler şunlardır:a) Aşırı borçlanmak ve borçlarını ödeyememek: …………b) Ahlaki zayıflık: Görevine, sosyal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara düşkün olmak veya Türk
Ahlaki Zayıflık ve TSK’nın İtibarını Sarsmak Nedeniyle TSK’dan Ayırma Disiplin Cezası Daha fazla
Disiplin Hukuku Davalarına İlişkin Kararlardan Örnekler Disiplin Amirince Verilen Disiplin Cezasının Hukuka Aykırı Olduğuna Dair Karar Kararı Veren Mahkeme : Askeri Yüksek İdare Mahkemesi (AYİM) Kararın Tarih ve Sayısı : 22.01.2016 Tarih ve E. 2016/108 K. 2016/188 K. sayılı Kararı Olay : Davacıya gün içi izinlerde ve görevlendirmelerin bitiminde şube müdürüne mutlaka bilgi verileceğine ilişkin emre
Disiplin Hukuku Davalarına İlişkin Kararlardan Örnekler Daha fazla
Disiplinsizlik Nedeniyle İlişik Kesme Hakkında Hükmün Açıklanmasının Geriye Bırakılması HAGB) kararı verilen personele, söz konusu hükmün sonuç doğurmamasından dolayı disiplinsizlik nedeniyle ilişik kesme işlemi uygulandığına müşahede olunmaktadır. Hukuka aykırı bu işlemin iptali için yargıya başvurmak gerekiyor. 1.KONUYA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMELER a. Ceza Muhakemeleri Kanunu Madde 231 – (1) Duruşma sonunda, 232 nci maddede
TSK’dan Ayırma Disiplin Cezasına İlişkin Örnek İçtihatlar 1. MEMURUN KENDİNİ HİZMETE ADAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRI FİİLLERİ a. Hizmete engel davranışlarda bulunmak b. İdeolojik ve siyasi amaçlı faaliyetler karışmak ÖZETİ:Yasadışı terör örgütü mensuplarına yardım ettiği anlaşılan ve akabinde bu suçtan DGM’ce de mahkum edilen davacı astsubayın disiplinsizlik nedeniyle ayırma işlemine tabi
TSK’dan Ayırma Disiplin Cezasına İlişkin Örnek İçtihatlar Daha fazla
TSK Disiplin Ceza Hukukunda Zaman Aşımı 1. GENEL OLARAK Zaman aşımına ilişkin düzenleme TSK Disiplin Kanununun 39. maddesinde mevcuttur. Maddede düzenlenen zaman aşımı ceza hukukundaki dava zaman aşımı düzenlemesine benzer düzenlemeleri içermektedir. Maddede düzenlenen zaman aşımını belirli bir sürenin ve şartların geçmesinden sonra devletin disiplin cezası vermesi hakkından vazgeçmesi olarak tanımlamak mümkündür. Disiplinsizlik fiilleriyle ilgili
682 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında KHK’nın Değerlendirmesi 1. Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarında görev yapan subay, astsubay, sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler ile diğer sınıflardaki memurlara 682 S. KHK uygulanacaktır. Yükümlü Erbaş ve Erlere uygulanmayacaktır. 2. İl jandarma disiplin
682 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında KHK’nın Değerlendirmesi Daha fazla
Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Disiplin Cezası 1. ÖNEMİ a. TSK Personeli Bakımından Önemi TSK’dan çıkarılan personel bu statünün kendisine sağladığı sosyal ve ekonomik olanaklardan mahrum kalmaktadır. Mahrum kalınan sosyal ve ekonomik olanaklar personelin ve ailesinin eğitim ve sağlık haklarının gerekli kıldığı koşullarda az veya çok eksiklik meydana getirecektir. Mesleki yaşamının tamamını askerlik hizmetini görmeye
Hukuka Aykırı Delil ve Disiplin Cezaları 1. GENEL Disiplin soruşturması kapsamında hukuka aykırı delile dayanarak disiplin yaptırımı uygulanması durumunda , yaptırım/disiplin cezası sebep yönünden hukuka aykırıdır. Askeri Yüksek İdare Mahkemesi, 2013/749 numaralı kararında;askeri personelin telefon görüşmelerine ilişkin ses kayıtlarının internet ortamında yayımlanması neticesinde disiplin yaptırımı ile TSK’dan çıkarılması işlemini, söz konusu ses kayıtlarının hukuka aykırı
Disiplin Cezalarında İdarenin Takdir Yetkisi 1. Terim Sorunu TSK Disiplin Kanununun 6.maddesinde disiplin cezası vermeye yetkili kılınmış şahıs ve kurumların takdir hakkından bahsedilmiştir. 2. İdarenin Takdir Yetkisi /Hakkı Kavramı İdarenin takdir yetkisi/hakkı değişik yazarlarca aşağıda belirtildiği gibi değişik şekillerde tanımlanmıştır. Sıddık Sami ONAR’a göre idare hukukunda temel prensip idarenin hukuka bağlılığıdır. İdari faaliyetlerin hukuk kaideleri
Özet: “Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkasına çıkar sağlamak amacıyla ya da kin ve dostluk gibi nedenlerle kötüye kullanmak” fiilini işlediğinden bahisle “meslekten çıkarma cezası” ile tecziye edilen polis memuru davacı tarafından açılan davada idare mahkemesi, 7068 Sayılı Yasanın 18.Maddesi gereğince meslekten çıkarma cezalarının Bakan Onayı ile kesinleşeceği, bu sebeple idarenin iki yıllık ceza zaman aşımı
Özet: J.Uzm.Çvş. olarak görev yapan davacının, 31.12.2015 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin işlemine karşı açtığı iptal davasında İdare Mahkemesi işlemi; 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’nun 12. maddesinde 03/02/2015 tarihinde yapılan değişikliğin, bu değişiklik yürürlüğe girmeden önce işlenen üste fiilen taarruz suçundan dolayı verilen HAGB kararlarına dayanılarak uzman erbaşların sözleşmelerinin feshi/yenilenmemesi işlemi tesis edilebilmesine
KARARIN ÖZETİ: Olayda, davacının, iddia ettiği hususlara ilişkin Kaymakamlık tarafından kayıt, tutanak, adli, idari herhangi bir işlem tesis edilmediği gibi konuya ilişkin tarih ve zaman belirli olacak şekilde doğrudan İlçe Kaymakamının ifadesine de başvurulmadığı ,davacının yapmış olduğu şikayet mahiyetinde dile getirdiği hususların içeriği itibariyle, Anayasal hak arama özgürlüğü ile bağlantılı olarak şikayet hakkı kapsamında kaldığı,
T.C YOZGAT İDARE MAHKEMESİ ESAS NO: 2020/… KARAR NO: 2020/1051 DAVACI : VEKİLİ : Av. Yalçın TORUN DAVALI : Jandarma Genel Komutanlığı /ANKARA VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : ….. İl Jandarma Komutanlığı …… Karakol Komutanlığı’nda J. Asb. KD. Üçvş. olarak görev yapmakta olan davacı tarafından, Jandarma Genel Komutanlığının
T.C ERZİNCAN İDARE MAHKEMESİ ESAS NO: 2020/… KARAR NO: 2021/592 DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN DAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : ……. İl Jandarma Komutanlığı emrinde astsubay olarak görev yapan davacının, “kişiler arasındaki
T.C MARDİN İDARE MAHKEMESİ ESAS NO: 2019/. KARAR NO: 2021/43 DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN DAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ: Davacı tarafından, …. İl Jandarma Komutanlığı … Kışlası Lojman Yönetim Kurulunda mutemet olarak görev yaptığı dönemde hakkında başlatılan soruşturma sonucu “Yetkisini veya
T.C SAMSUN BÖLGE İDARE MAHKEMESİ İDARİ DAVA DAİRESİ ESAS NO: 2020/.. KARAR NO: 2021/146 İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN (DAVACI) : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN KARŞI TARAF (DAVALI) : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VEKİLİ : İSTEMİN ÖZETİ : Dava, …. İli, …. İlçe
T.C. DANIŞTAY BEŞİNCİ DAİRE Esas : 2016/7271, Karar : 2018/18043, Tarih 06.12.2018 İstemin Özeti : Manisa 1. İdare Mahkemesinin 15.3.2016 tarih ve E:2015/252, K:2016/287 sayılı kararının, kabule ilişkin kısmının dilekçede yazılı nedenlerle, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur. Danıştay
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ YÜKSEK DİSİPLİN KURULLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türk Silahlı Kuvvetleri yüksek disiplin kurullarının teşkili, yapısı, görev ve yetkileri ile bu kurullar tarafından Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasının verilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Mülki idare amirlerinin Jandarma Genel
Türk Silahlı Kuvvetleri Yüksek Disiplin Kurulları Yönetmeliği Daha fazla
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE GÖREVLİ DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 11/3/1983 No : 83/6153 Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No : 657 Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi : 4/4/1983 No : 18008 Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5 Cilt: 22 Sayfa : 3150 Amaç: Madde 1 – Bu
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ DİSİPLİN KANUNU Kanun Numarası : 6413 Kabul Tarihi : 31/1/2013 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 16/2/2013 Sayı : 28561 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 53 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; Türk Silahlı Kuvvetlerinde etkin
6413 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu Daha fazla
GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN Kanun Numarası : 7068 Kabul Tarihi : 31/1/2018 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 8/3/2018 Sayı : 30354 (Mük.) Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5
Özet: Jandarma Genel Komutanlığı Merkez Disiplin Kurulunca “Amirin usulüne göre verdiği emri yerine getirmemek” fiilini işlediğinden bahisle davacıya verilen “24 Ay Uzun Süreli Durdurma” cezasının iptali talebiyle açılan davanın İdare Mahkemesince; uygun soruşturma açılmadan, bağımsız bir soruşturmacı tayin edilmeden ve isnat edilen fiili her yönüyle ve şüpheye yer vermeyecek şekilde ortaya koyan soruşturmadan sonra hazırlanacak soruşturma
Özet: Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunca ”Amirin izni olmaksızın görev yerini terk etmek” fiilini işlediğinden bahisle davacıya verilen “24 Ay Uzun Süreli Durdurma” cezasının iptali talebiyle açılan davanın İdare Mahkemesince reddedilmesi üzerine yapılan istinaf yargılamasında; davacının eyleminin 682 sayılı KHK’nin 8. md./1-d bendinde tanımlanan ve “Uyarma” cezası öngörülen “Özürsüz ve izinsiz olarak mesaiye geç gelmek
Özet: Valilik İl Polis Disiplin Kurulunca “Görev sırasında uyumak” fiilini işlediğinden bahisle davacıya verilen “10 Ay Kısa Süreli Durdurma” cezasının iptali talebiyle açılan davanın İdare Mahkemesince reddedilmesi üzerine yapılan istinaf incelemesinde; davacının görev başında uyuduğunun, diğer polis memurlarıyla birlikte düzenlenebilecek bir tutanakla tespit ve ispatı objektif olarak mümkün iken, disiplin amirinin tek başına düzenlediği subjektif
DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ Cumhurbaşkanı Kararının Tarihi : 29/4/2021 Sayısı : 3935 Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi : 30/4/2021 Sayısı : 31470 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; disiplin kurullarının kuruluşunu, üyelerinin görev süresini, görüşme ve karar usulünü, hangi memurlar hakkında karar verebileceklerini, disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde
Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi Daha fazla
Özet: sağlık raporunun bitiminde işe gelmediğinden bahisle davacıya verilen 1/30 oranında aylıktan kesme cezasının iptali amacıyla açılan davanın İdare Mahkemesinde reddedilmesi ve akabinde Danıştay’da mahkeme kararının onanması üzerine, bu sefer karar düzeltme talebiyle yapılan temyiz incelemesinde; disiplin soruşturmasını yapan ile cezayı tesis edenin aynı kişi olduğu gerekçesiyle söz konusu İdare Mahkemesinin kararı bozulmuştur. T.C. D
Özet: Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-(g) maddesi uyarınca “Devlet memurluğundan çıkarma” cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Yüksek Disiplin Kurulu Kararının iptali istemiyle açılan davanın reddedilmesi üzerine, kararın temyiz edilmesi üzerine yapılan yargılamada; davacı hakkında Yüksek Disiplin Kurulunca son savunması alınmadan tesis edilen dava konusu işlemde ve bu husus göz ardı edilip işin esasına girilerek verilen Mahkeme kararında hukuka
23 Temmuz 2020 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 31194 TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ DİSİPLİN KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 7250 Kabul Tarihi: 16/7/2020 … MADDE 16 – 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununun 7 nci maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 17 – 6413 sayılı Kanunun 13
6413 Sayılı TSK Disiplin Kanununda Değişiklik Yapıldı Daha fazla
Özet: “Görevi başında bulunmadığından” bahisle soruşturma oluru alınarak disiplin soruşturması başlatılan davacı polis memuru hakkında, bu fiil kapsamında davacıdan savunma istenildiği halde, disiplin soruşturma olurunda yer almayan hususların disiplin cezasına dayanak yapılarak “amir ve üstlerine iletilmesi gereken bilgi ve buyrukları zamanında iletmemek” fiili isnadıyla tesis edilen “4 ay kısa süreli durdurma” cezası, disiplin hukuku usul ve ilkelerine
Özet: “Görevde kayıtsızlık göstermek, görevi savsaklamak veya geçerli bir özrü olmaksızın belirtilen sürede bitirmemek” fiilini işlediğinden bahisle davacıya verilen “3 güne kadar aylıktan kesme cezası”; Anayasa’nın temel ilkelerinden olan “belirlilik” ve ”hukuk güvenliği” ilkesinin bir sonucu olarak, cezaların kesin ve net olması gerekliliğine aykırılık teşkil etmekte olup, aksi yönde verilen İdare Mahkemesi kararı kaldırılmış ve
Özet: Adliye veznesinde görevli memurun hakkında düzenlenen aylıktan kesme cezasına itiraz etmesi üzerine Bakanlık Disiplin Kurulunca verilen itirazın kabulü ile cezanın kaldırılmasına ve yeniden karar verilmek üzere dosyanın mahalline iadesine yönelik kararı, 657 sayılı DMK-136. maddesindeki “İtiraz halinde, itiraz mercileri kararı gözden geçirerek verilen cezayı aynen kabul edebilecekleri gibi cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler.” hükmüne
Özet: Davacıya verilen aylıktan kesme cezasının iptali talebiyle açılan davanın kapatılan AYİM tarafından reddedilmesi üzerine yapılan karar düzeltme başvurusu üzerine yapılan yargılamada; davacıya, disiplin amirince yalnızca savunması alınarak ceza verildiği, usulüne uygun soruşturma açılmadığı, bağımsız ve tarafsız bir soruşturmacı tayin edilmeden yalnızca davacının savunması alınarak, objektiflik ve tarafsızlık ilkesine aykırı işlem tesis edildiği anlaşıldığından AYİM
Özet: Hakkında verilen devlet memurluğundan çıkarma cezasına dayanak teşkil eden mahkumiyet kararının ağır ceza mahkemesince zamanaşımı sebebiyle ortadan kaldırılması üzerine davacı tarafından yargılanmanın yenilenmesi talebiyle açılan davada İdare Mahkemesi, sözkonusu cezayı iptal etmiş, Danıştay 16.Dairesi temyizen onaylamıştır. İdarenin karar düzeltmeye başvurması üzerine 12.Dairece verilen kararda Ceza yargılamasında davanın zamanaşımı nedeniyle ortadan kaldırılması kararının, eylemin davacı
Özet:Davacıya verilen aylıktan kesme cezasının, soruşturmaya konu ihale işlemlerinden itibaren 657 sayılı DMK 127. maddesinde öngörülen iki yıllık ceza verme zamanaşımına uğraması sebebiyle davanın reddi yönündeki İdare Mahkemesi kararı bozulmuştur. T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2019/1983 Karar No : 2019/5771 TEMYİZ EDEN (DAVACI) :
Özet:Türk Standartları Enstitüsünde memur olarak çalışan davacının TSE Personel Yönetmeliği uyarınca işten çıkarma cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin hakkında yapılan işlemin iptali ve bu işlem nedeniyle yoksun kalınan tüm parasal ve özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açtığı davanın reddedilmesini müteakip temyiz başvurusu üzerine Danıştay 12.Dairesince; davanın görülmesi sırasında yapılan itiraz başvurusu üzerine Anayasa
Özet: Davacının “Devlet memurluğundan çıkarma” cezası ile cezalandırılması için dosyanın doğrudan Yüksek Disiplin Kuruluna gönderilerek karara bağlanması nedeniyle, Kanun’da belirtilen usullere uygun olarak verilmiş bir cezanın varlığından söz edilemeyeceğinden, dava konusu işlemi iptal eden Bölge İdare Mahkemesinin Kararı temyizen onanmıştır. T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2019/1871 Karar
Özet: Hakkında açılan ceza davasında, Asliye Ceza Mahkemesince, kendisi de suça iştirak eden kamu görevlisine suçu bildirmeme suçu yüklenemeyeceği gerekçesiyle verilen beraat kararının konusu fiil nedeniyle davacıya verilen meslekten çıkarma cezası, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğünün 8/14. maddesi kapsamındaki “bildiği veya gördüğü bir suçun izlenmesi ve suçlunun yakalanması için gerekli girişimde bulunmamak” fiili kapsamında değerlendirilemeyeceğinden hukuka
Özet: Sözleşmeli aile hekimine verilen 5 (beş) ihtar puanı ile tecziye edilmesine ilişkin işlem disiplin hukuku kurallarına tabi olup, cezanın ilgili yönetmelik gereğince vali yardımcısı yerine vali adına halk sağlığı müdür yardımcısı tarafından verilmesi hukuka aykırı olduğundan, yerel İdare Mahkemesinin davayı red kararı bozulmuştur. T.C. D A N I Ş T A Y İKİNCİ DAİRE
Danıştay: Yetkisiz kişi tarafından verilen disiplin cezası hukuka aykırıdır. Daha fazla
Özet:Hakkındaki mahkûmiyet kararı sebebiyle davacı polis memurunun memuriyetinin sona erdirilmesine ilişkin işlemin İdare Mahkemesince iptal edilmesi üzerine; davalı İdarenin temyiz başvurusu, bu sırada Yargıtay’ın mahkûmiyet kararına konu davayı zamanaşımı sebebiyle düşürmesi nedeniyle, işlemin yapılmasının gerekçesi ortadan kalktığından reddedilmiş, mahkeme kararı onanmıştır. T.C. D A N I Ş T A Y BEŞİNCİ DAİRE Esas No :
Özet: “Gizli tutulması zorunlu olan ve görevi ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli veya yetkili olmayan kişilere açıklamak” fiilini işlediğinden bahisle davacıya verilen meslekten çıkarma cezası; “iletişimin denetlenmesi sırasında elde edilen tapelerin CMK 135. maddesi kapsamında olmayan bir suçun soruşturma ve kovuşturulmasında delil olarak kullanılamayacağına” dair Yargıtay kararına aykırı olup, davayı reddeden İdare Mahkemesi Kararının
17 Nisan 2021 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 31457
7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu Yürürlüğe Girdi Daha fazla
4 Mart 2020 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 31058 YÖNETMELİK İçişleri Bakanlığından: SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI SUBAY VE ASTSUBAY ATAMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sahil Güvenlik Komutanlığı mensubu muvazzaf ve sözleşmeli subay ile astsubayların atamalarına dair usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1)
Sahil Güvenlik Komutanlığı Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi Daha fazla
Disiplin Cezasına karşı yapılan itiraz sonuçlanmadan disiplin cezasının iptali için idari yargıya başvurulduğunda, davanın reddine ilişkin kararın mahkemeye erişim hakkının ihlali sonucunu doğurduğuna ilişkin Anayasa Mahkemesi Kararı BİRİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan : Hasan Tahsin GÖKCAN Üyeler : Burhan ÜSTÜN Hicabi DURSUN Muammer TOPAL Yusuf Şevki
Anayasa Mahkemesi Solmaz GÜNTEMUR Başvurusu (Başvuru Numarası: 2018/12262) Daha fazla
Başvuru Tarihi : 29/1/2014 Karar Tarihi : 17/11/2016 H.Y. Başvurusuna İlişkin Karar Ahlaki durum sebebiyle TSK’dan ayırma işlemine tabi tutulan başvurucunun, idari tahkikat sırasında mahrem alanınındaki konuların irdelenmesi sebebiyle Anayasa’nın 20. maddesindeki özel hayatın gizliliği hakkının ihlal edildiğine ilişkindir Kararı Okumak için Tıklayınız
Başvuru Tarihi : 18/2/2013 Karar Tarihi : 15/4/2015 F.H.H. Başvurusuna İlişkin Karar TSK mensubu başvurucuya verilen oda hapsi cezasının yetkili bir mahkeme tarafından verilen mahkûmiyet kararı ile gerçekleşmediğinden bahisle Anayasa’nın 19/2 maddesindeki kişi özgürlüğü ve güvenliği hakkının ihlal edildiğine ilişkindir. Kararı Okumak için Tıklayınız
KİŞİLERİN KANUNA UYGUN OLARAK YAKALANDIKTAN VEYA TUTUKLANDIKTAN SONRA HAKLARINDA KOVUŞTURMAYA YER OLMADIĞINA KARARI VEYA BERAATLERİNE KARAR VERİLMESİ HALİNDE TAZMİNATA HAK KAZANMALARI Özellikle Ergenekon , balyoz ve son olarakta İzmir Casusluk davaları neticesinde sayısız yakalama ve tutuklama hadisesi gerçekleşmiş olup haklarında yakalama veya tutuklama kararı verilmiş olanların istisnalar dışında tamamı beraat etmiş olup, yaşadıkları hukuki süreç
KYOK veya Beraat Kararı Verilmesi Halinde Tazminata Hak Kazanma Daha fazla
İL İÇİ ATAMALARDA DİKKATE ALINMASI GEREKEN TEMEL HUSUSLAR 1. Hizmet, Branş, Hizmet Safahatı, Rütbesi 2. Sağlık Problemleri (Kendisinin ve ailesinin) 3. Çocukların Eğitimi 4. Eşinin Çalıştığı Kurum 5. Talepleri ÖRNEK KARARLAR İlgili mevzuatı uyarınca, nokta ataması yapılmayıp, İl Jandarma Komutanlıkları emrine atanan astsubay ve uzman jandarmaların emniyet ve asayiş görevi alacak olanların istihdam yerlerinin ve
İl İçi Atamalarda Dikkate Alınması Gereken Temel Hususlar Daha fazla
Genel AYİM 02.02.2005 tarih ve E.2005/150, K.2005/171 sayılı kararında “davacının ihtiyaç bulunan garnizona ataması isteminin dikkate alınmayarak başka garnizona atanmasında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” kararı vermiştir. Aynı zamanda atamalarda sıra esası ve garnizon derecesi dikkate alınması gerekmektedir. Buna ilişkin olarak AYİM’in 12.09.2006 tarih ve E.2006/440 K.2006/753 sayılı kararı ile “garnizon hizmet süresini dolduran davacının görev yerinden
Tercih Dışı Yerlere Atanma İşleminin İptali Mümkün müdür? Daha fazla
1. MEVZUAT a. Anayasa Madde 10 – Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. (Ek fıkra: 07/05/2004 – 5170 S.K./1. md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. (Ek cümle: 07/05/2010 – 5982 S.K./1. md.)
Askeri Yargıtay Daireler Kurulunun 05.07.2012 tarih ve 2012/82-89 sayılı kararında, sanığın amirine karşı hitaben ‘’size de bu şekilde soru sorulsa sizde apışıp kalırdınız’’ şeklinde sözler sarf etmesi amire saygısızlık suçu olarak kabul edilmemiştir. Zira Türk Dil Kurumu sözlüğünde apışıp kalmak, şaşırmak olarak tanımlanmıştır. Askeri Ceza Kanununun 82. maddesi 1. fıkrası 6143 sayılı TSK Disiplin Kanunu’nun 45. maddesi
Üste ve Amire Karşı Saygısızlık Disiplinsizliği Hakkındaki AYİM Kararı İncelemesi Daha fazla
1. Yasal Gerekçeler a. TSK Disiplin Kanununun 20. Maddesi aşağıdadır. “Madde 20 – (1) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizlikler şunlardır: a) Aşırı borçlanmak ve borçlarını ödeyememek: ………… b) Ahlaki zayıflık: Görevine, sosyal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara düşkün olmak veya Türk Silahlı Kuvvetlerinin itibarını sarsacak şekilde yüz kızartıcı, utanç verici
Ahlaki Zayıflık ve TSK’nın İtibarını Sarsmak Nedeniyle TSK’dan Ayırma Disiplin Cezası Daha fazla
Disiplin Amirince Verilen Disiplin Cezasının Hukuka Aykırı Olduğuna Dair Karar Kararı Veren Mahkeme : Askeri Yüksek İdare Mahkemesi (AYİM) Kararın Tarih ve Sayısı : 22.01.2016 Tarih ve E. 2016/108 K. 2016/188 K. sayılı Kararı Olay : Davacıya gün içi izinlerde ve görevlendirmelerin bitiminde şube müdürüne mutlaka bilgi verileceğine ilişkin emre aykırı olarak periyodik muayene işlemleri esnasında mesaiye
Disiplin Hukuku Davalarına İlişkin Kararlardan Örnekler Daha fazla
Hakkında Hükmün Açıklanmasının Geriye Bırakılması HAGB) kararı verilen personele, söz konusu hükmün sonuç doğurmamasından dolayı disiplinsizlik nedeniyle ilişik kesme işlemi uygulandığına müşahede olunmaktadır. Hukuka aykırı bu işlemin iptali için yargıya başvurmak gerekiyor. 1.KONUYA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMELER a. Ceza Muhakemeleri Kanunu Madde 231 – (1) Duruşma sonunda, 232 nci maddede belirtilen esaslara göre duruşma
1. MEMURUN KENDİNİ HİZMETE ADAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRI FİİLLERİ a. Hizmete engel davranışlarda bulunmak b. İdeolojik ve siyasi amaçlı faaliyetler karışmak ÖZETİ:Yasadışı terör örgütü mensuplarına yardım ettiği anlaşılan ve akabinde bu suçtan DGM’ce de mahkum edilen davacı astsubayın disiplinsizlik nedeniyle ayırma işlemine tabi tutulmasında hukuka aykırı bir yön yoktur.
TSK’dan Ayırma Disiplin Cezasına İlişkin Örnek İçtihatlar Daha fazla
1. GENEL OLARAK Zaman aşımına ilişkin düzenleme TSK Disiplin Kanununun 39. maddesinde mevcuttur. Maddede düzenlenen zaman aşımı ceza hukukundaki dava zaman aşımı düzenlemesine benzer düzenlemeleri içermektedir. Maddede düzenlenen zaman aşımını belirli bir sürenin ve şartların geçmesinden sonra devletin disiplin cezası vermesi hakkından vazgeçmesi olarak tanımlamak mümkündür. Disiplinsizlik fiilleriyle ilgili TSK Disiplin Kanununda disiplinsizlik fiillerinin üç
1. Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarında görev yapan subay, astsubay, sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve sözleşmeli erler ile diğer sınıflardaki memurlara 682 S. KHK uygulanacaktır. Yükümlü Erbaş ve Erlere uygulanmayacaktır. 2. İl jandarma disiplin kurulu, Eğitim ve öğretim kurumlarında disiplin kurulları, Asayiş kolordu
682 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında KHK’nın Değerlendirmesi Daha fazla
İDARİ BAŞVURU YOLU İtiraz YARGISAL BAŞVURU YOLLARI İptal Davaları Tam Yargı Davaları Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine Bireysel Başvuru
Karar Özeti: Yönetmelik Olmaksızın Salt Personel Yönergesine Dayanılarak Tesis Edilen Dava Konusu Görevden Alma İşlemi Hukuka Aykırıdır. T.C. DANIŞTAY BAŞKANLIĞI İKİNCİ DAİRE Esas No.: 2018/2882 Karar No.: 2018/6534 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) : Vekili : Av. … Karşı Taraf (Davalı) : … Vekili : Av. … İstemin Özeti : İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 1.
Karar Özeti:Bir Alt Disiplin Cezasının Verilmesinin Tartışılmamış Olması İdarenin Takdir Yetkisine Dahildir. T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No.: 2015/1532 Karar No.: 2019/736 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): Vekili : Karşı Taraf (Davalı) : Vekili : İSTEMİN KONUSU :Erzurum 2. İdare Mahkemesinin 22/01/2015 tarihli ve E:2014/275, K:2015/61 sayılı kararının
KARAR ÖZETİ: Meslekten Çıkarmada, cezalandırma kararı verebilmek için disipline aykırı davranışın şüpheye yer bırakmayacak şekilde ispatlanması gerekir. T.C. D A N I Ş T A Y BEŞİNCİ DAİRE Esas No.: 2016/16937 Karar No.: 2017/21331 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): Vekili : Karşı Taraf (Davalı) : Vekili : İstemin Özeti : Ankara 15. İdare Mahkemesinin 18.12.2012
DİSİPLİN CEZALARINA VE İDARİ İŞLEMLERE KARŞI AÇILABİLECEK DAVA TÜRLERİ Disiplin Cezalarının İptali Davaları Disiplin Cezaları ve Diğer Bütün İdari İşlemler Nedeniyle Meydana Maddi ve Manevi Zararların Giderilmesini Sağlayan Tam Yargı Davaları TSK’dan Ayırma İşlemlerinin İptali Davaları Devlet Memurluğundan Çıkarma İşlemlerinin İptali Davaları Atama İşleminin İptali Davaları Düşük Sicil Verme İşleminin İptali Davaları Rütbe ve Terfi
Disiplin Cezalarına ve İdari İşlemlere Karşı Açılabilecek Dava Türleri Daha fazla
GENEL Devlet Memurlarının disiplin suç ve cezalarına ilişkin esaslar ve düzenlemeler kanunilik ilkesi çerçevesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılmıştır. Ayrıca Kanun Koyucunun, merkezi ve yerel idari yapıda yer alan kimi bakanlıkların, kurumların, kuruluşların, yerel idarelerin, diğer özerk ve düzenleyici kurumların gerek kuruluş, görev ve yetki kanunlarında, gerekse özel kanunlarında da disipline ilişkin Devlet Memurları
1. Askeri Ceza Kanunu “Türk Silahlı Kuvvetlerinden Çıkarma Cezası Madde 30 – (Değişik: 22/3/2000-4551/6 md.) Aşağıda yazılı hallerde subay, astsubay, uzman jandarmalar ve özel kanunlarında bu cezanın uygulanacağı belirtilen asker kişiler hakkında, askeri mahkemeler veya adliye mahkemelerince asıl ceza ile birlikte, Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarma cezası da verilir. Bu husus mahkeme hükmünde belirtilmemiş olsa dahi, Silahlı
TSK’den Çıkarma ve Ayırma Cezalarına Sebep Olan Durumlar Daha fazla
1. ÖNEMİ a. TSK Personeli Bakımından Önemi TSK’dan çıkarılan personel bu statünün kendisine sağladığı sosyal ve ekonomik olanaklardan mahrum kalmaktadır. Mahrum kalınan sosyal ve ekonomik olanaklar personelin ve ailesinin eğitim ve sağlık haklarının gerekli kıldığı koşullarda az veya çok eksiklik meydana getirecektir. Mesleki yaşamının tamamını askerlik hizmetini görmeye adamış ve bu mesleğin kendisine
1. GENEL Disiplin soruşturması kapsamında hukuka aykırı delile dayanarak disiplin yaptırımı uygulanması durumunda , yaptırım/disiplin cezası sebep yönünden hukuka aykırıdır. Askeri Yüksek İdare Mahkemesi, 2013/749 numaralı kararında;askeri personelin telefon görüşmelerine ilişkin ses kayıtlarının internet ortamında yayımlanması neticesinde disiplin yaptırımı ile TSK’dan çıkarılması işlemini, söz konusu ses kayıtlarının hukuka aykırı bir biçimde elde edilmiş olması nedeniyle,
Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinde Disiplin Hukukuna Temas Edebilecek Düzenlemeler Birleşmiş Milletler Genel kurulunun 10/12/1948 Tarihli 217 (111) sayılı kararıyla kabul edilen “İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi”nin Resmi Gazete ile yayınlanması ve yayımdan sona okullarda ve diğer eğitim müesseselerinde okutulması ve yorumlanması ve bu beyanname hakkında radyo ve gazetelerde münasip neşriyatta bulunulması, Dışişleri Bakanlığının 28/03/1949
Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Disiplin Hukuku Daha fazla
İnsan Hakları ve İdarenin Takdir Yetkisi (AYİM Dergisi Sayı:28) 1. Giriş İnsan hakları ve idarenin takdir yetkisi konusunun detayına inmeden önce insan hakları kavramı ile idarenin takdir yetkisi kavramını detaylı olarak izah etmek gerektiğini düşünüyorum. Çünkü kavramlara verdiğimiz anlamlar konunun tartışılmasında bize yol gösterecektir. Kavramlar içerikleri bulanık olduğu zaman ve herkes bu kavramı bildiğini sanınca
[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=”” type=”flex”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no”
GENEL HUSUSLAR Askeri disiplin, hizmet sırasında kurallara ve emirler kayıtsız ve şartsız mutlak itaati ifade etmektedir. Nitekim İç Hizmet Kanunu Md. 13’te disiplin, “kanunlara, nizamlara ve amirlere mutlak itaat ve astının ve üstünün hukukuna riayet” şeklinde tanımlanmıştır. Bu tanım asker şahıslarla diğer kamu görevlilerine uygulanacak disiplin arasındaki fark ve uygulamayı anlatan en kolay tanımlamadır. Bu
[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=”” type=”flex”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no”
