1. Giriş
Vatanın bölünmez bütünlüğünü korumak ve milletin huzur ve güvenliğini temin etmek amacıyla görev yapan güvenlik güçleri ve kamu görevlileri, görevleri sırasında ciddi risklerle karşı karşıya kalmakta; bu uğurda yaralanmakta, sakat kalmakta veya hayatlarını kaybetmektedir. Bu kapsamda, devletin ve toplumun kendilerine olan minnet borcunun bir tezahürü olarak, hayatını kaybedenler “şehit”, görev sırasında bedenen zarar görenler ise belirli şartlar altında “gazi” unvanı ile onurlandırılmaktadır.
Bu unvanlar, sadece birer sıfat değil; aynı zamanda toplumsal değerlerin, milletçe duyulan minnetin ve hukuki hakların da birer temsili niteliğindedir. Ancak uygulamada zaman zaman bu unvanların kimlere verileceği, hangi şartların gerektiği ve bu kişilere tanınacak hakların sınırları konusunda çeşitli tereddütler yaşanabilmektedir.
2. Şehitliğin Hukuki Niteliği ve Mevzuattaki Yeri
Mevzuatımızda doğrudan “şehit” tanımı yapılmamakla birlikte, bazı kanunlar vasıtasıyla şehitlik statüsünü belirlemede ölçüt teşkil eden durumlar hüküm altına alınmıştır. Bu kapsamda, özellikle 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gibi düzenlemeler, şehitlik statüsünün belirlenmesinde doğrudan etkili olmaktadır.
Ayrıca, 2016 yılında yürürlüğe giren Şehitlik Yönetmeliği ile, kimlerin şehitliğe defnedileceği ve bu konudaki yetkili makamlar net bir şekilde tanımlanmıştır. Bu yönetmelik ile şehitliğe defin işlemleri konusunda yeknesaklık sağlanmıştır.
3. Kimler Şehit Sayılır ve Şehitliğe Defnedilir?
2016/9430 Sayılı Şehitlik Yönetmeliği Madde 3 ve özel kanunlar uyarınca bir kişinin şehit sayılabilmesi için ölüm şeklinin belli görev ve koşullarla doğrudan bağlantılı olması gerekmektedir. Bu bağlamda;
a) Türk Silahlı Kuvvetleri’nde (Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri Komutanlıkları), Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı’nda görev yapan subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş/er, yedek subay/er gibi personelin görev sırasında veya görevle bağlantılı bir şekilde hayatını kaybetmeleri halinde,
b) Terörle mücadele, iç güvenlik, kaçakçılıkla mücadele, sınır güvenliği, uçuş/paraşüt/dalgıç/denizaltı görevleri, patlayıcı madde ve şüpheli cisimlerle mücadele gibi yüksek risk içeren görevler sırasında ölüm meydana gelmişse,
c) Olağanüstü Hal Kanunu veya Terörle Mücadele Kanunu kapsamında görevlendirilen kamu personeli ve gönüllü köy korucuları, görevleri sırasında hayatlarını kaybetmişlerse,
Yukarıda sayılan görevleri yerine getirirken yaralanan ve sonradan bu yaralanmanın tesiriyle ölen kişiler de “şehit” sayılmakta ve şehitliğe defnedilebilmektedir.
Buna karşılık; disiplinsizlik, kasıt, suç teşkil eden fiiller, intihar, uyuşturucu kullanımı, askerliğe elverişsiz hale gelme kastı ve izinli olunan dönemlerde meydana gelen ölümler, şehitlik kapsamı dışında kalmaktadır.
4. Şehitliğe Defin Kararını Kimler Verir?
2016/9430 Sayılı Şehitlik Yönetmeliği Madde 4 uyarınca bir kişinin şehit sayılıp sayılmayacağına ve şehitliğe defnedilip defnedilmeyeceğine ilişkin karar yetkisi; görev yapılan kuruma göre farklı makamlara verilmiştir:
a) Türk Silahlı Kuvvetleri personeli için karar verme yetkisi, Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı veya ilgili kuvvet komutanlıklarına,
b) Jandarma, Sahil Güvenlik ve Emniyet personeli için il valiliklerine,
c) Milli İstihbarat Teşkilatı personeli için MİT Başkanlığı’na,
d) Diğer kamu görevlileri için ise ölüm olayının meydana geldiği il valiliklerine aittir.
Bu makamlar, ilgili yönetmelik ve mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirme yaparak defin kararını verirler. Ancak şehitliğe defnedilmek, doğrudan tüm sosyal hakların kazanılacağı anlamına gelmemekte; hak sahipliği durumu ayrıca ilgisine göre SGK veya diğer yetkili kurumlar tarafından belirlenmektedir.
5. Şehit Ailelerine Sağlanan Haklar
5.1. Ölüm Yardımı Ödeneği
926 sayılı TSK Personel Kanununun 177. maddesi ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 16. maddesi gereğince subay, astsubay, uzman erbaş ve uzman jandarmanın hayatını kaybetmesi halinde sağlığında bildiri ile gösterdiği kişiye, sağlığında bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine Orgeneral aylığının iki katı tutarında ölüm yardım ödeneği ödenecektir.
5.2. Nakdi Tazminat
2330 sayılı Kanun kapsamında, görevleri sırasında veya görevlerinden dolayı hayatını kaybedenlerin kanuni mirasçılarına en yüksek devlet memuru brüt aylığının 100 katı tutarında nakdi tazminat ödenir. Bu kapsam; yurt içi ve yurt dışı görevlerde terör eylemlerine maruz kalan kamu personelini, güvenlik ve asayiş hizmetlerinde görevli sağlık personelini, mayın temizleme görevinde bulunanları ve yetkili makamların belgelediği patlayıcı madde tespit ve etkisiz hale getirme görevinde olanları içerir.
2629 sayılı Kanun gereğince ise, uçuş, paraşüt, denizaltı, dalgıç ve kurbağa adam hizmetlerinde görev yapan askeri personel ile adaylarının görev sırasında yaşamını yitirmeleri halinde, kanuni mirasçılarına kıstas aylığın 100 katı tutarında maddi ve manevi tazminat ödenir.
5.3. Sağlık Hizmetleri
5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde 60(c)’ye göre; Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ve Terörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alanlar genel sağlık sigortalısı sayılır. Bu kapsamda güvence altına alınmış şehit yakınları, sağlık hizmetleri için katılım payı talep edilmeksizin sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak faydalandırılmaktadırlar.
5.4. Sosyal Güvenlik Kurumunca Yapılan Ödemeler
1005 İstiklâl Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatanî Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında; “Milli mücadeleye iştirak eden ve bu sebeple kendilerine İstiklal Madalyası verilmiş bulunan Türk vatandaşları ile 1950 yılında Türk Tugayı’nın Kore’ye ayak bastığı Ekim ayında başlamak ve 1953 yılı Pan-Munjon Ateşkes Anlaşması’na kadar Kore’de fiilen savaşa katılmış olan Türk vatandaşlarına ve 1974 yılında Temmuz 1 inci ve Ağustos 2 nci Barış Harekatına Kıbrıs’ta fiilen görev alarak katılmış olan Türk vatandaşlarına, hayatta bulundukları sürece, vatani hizmet tertibinden 30 günlük net asgari ücret tutarında aylık bağlanır.
5510 ve 5434 sayılı kanunlara göre, harp veya vazife malulü olarak hayatını kaybeden personelin dul ve yetimlerine, SGK tarafından bağlanan aylığa ek olarak her yıl “ek ödeme” yapılmaktadır. Bu ödemenin ilki, maaş bağlandığı tarihten aralık ayı sonuna kadar olan sürenin ay farkına göre hesaplanır.
5.5. Mehmetçik Vakfı Tarafından Yapılan Yardımlar
TSK Mehmetçik Vakfı, askerlik hizmeti sırasında şehit olan veya herhangi bir nedenle (intihar dâhil) hayatını kaybeden erbaş ve erlerin yakınlarına çeşitli yardımlar sağlamaktadır. Şehidin medeni durumu dikkate alınarak hak sahiplerine ölüm yardımı, çocuklarına ise yaş ve öğrenim düzeyine göre aylık bakım ve öğrenim yardımı yapılır.
5.6. Türk Silahlı Kuvvetleri Dayanışma Vakfı Tarafından Yapılan Yardımlar
TSK, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında görev yapan ve katkı payı yatıran personelin görevde iken vefat etmesi hâlinde, fiili hizmet yılı esas alınarak yakınlarına vefat yardımı yapılır. Evli personelin eşi ve çocuklarına, çocuksuz ise eşi ve anne-babasına; bekar personelin ise anne-babasına veya yoksa kardeşlerine ödeme yapılır.
5.7. Vergi İndirimi ve Muafiyetler
a) Gelir Vergisi Muafiyeti:
Gelir Vergisi Kanunu’nun 26. maddesi gereği, şehitlerin dul ve yetimlerine bu sıfatla yapılan tüm ödemeler gelir vergisinden muaftır. Harp, isyan, kaçakçı takibi gibi görevlerde hayatını kaybedenler de şehit sayılır.
b) Emlak Vergisi Muafiyeti:
Şehitlerin dul ve yetimlerine ait Türkiye sınırları içindeki brüt 200 m²’yi geçmeyen tek mesken için emlak vergisi sıfıra indirilebilir. Yararlanmak için belediyeye form ile başvuru gereklidir.
c) Elektrik İndirimi:
SGK’dan aylık alan şehit yakınlarının konutlarında tükettikleri elektriğe %40 indirim uygulanır. Sayaç üzerlerine kayıtlı olmalı ve her yıl Ocak ayında elektrik dağıtım şirketine başvuru yapılmalıdır.
d) Su İndirimi:
Şehit dul ve yetimlerine belediyelerce tahakkuk ettirilen su ücretinde en az %50 indirim uygulanır. Başvuru için her yıl Ocak ayında belediyeye gerekli belgelerle müracaat edilmelidir.
e) Silah Ruhsatı Muafiyetleri:
Şehitlerin yakınlarına intikal eden ateşli silahlarla ilgili ruhsat işlemleri, vergi, harç ve resimden muaftır. Bu hak, ilgili yasalara göre aylık bağlanan veya görevde hayatını kaybedenlerin yakınlarını da kapsar.
f) Ücretsiz Ulaşım Hakkı:
1005 ve 3713 sayılı kanunlara göre şeref aylığı alanlar ile vazife malulü olanların kendisine ve ölenlerin dul ve yetimlerine, TCDD, Türkiye Denizcilik İşletmeleri ve belediye araçlarında ücretsiz seyahat hakkı tanınır. Ücretsiz seyahat kartı için SGK’ya başvuru yapılmalıdır.
5.8. Şehit Çocuklarına Yönelik Eğitim Desteği
Şehit personelin çocuklarına, ilköğretimden yükseköğrenime kadar çeşitli düzeylerde eğitim yardımları sağlanmaktadır. SGK tarafından, ilköğretim için 1250, lise için 1875 ve üniversite için 2500 gösterge rakamı esas alınarak her yıl ekim ayında toplu eğitim yardımı ödenir.
3713 sayılı Kanun gereğince, terör olayları nedeniyle köyleri boşaltılan veya şehit olanların üniversite çağındaki çocuklarına karşılıksız burs verilmektedir. Ayrıca 2684 sayılı Kanun çerçevesinde, şehit ve malul personel çocukları sınavsız olarak parasız yatılı okullara kabul edilebilir.
Askeri okullarda şehit çocuklarına %5 ilave kontenjan tanınmakta; belirli bir puanı geçen adaylar ikinci aşamaya çağrılmaktadır. Ayrıca 2330 sayılı Kanun’a göre, şehit çocukları devlet okullarında ücretsiz okutulur ve yükseköğrenim yurtları ile kredilerden öncelikli yararlanırlar.
5.9. Konut Kredisi, Konut Tahsisi ve Kira Yardımı
2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu ile birlikte 2330, 2566, 2453, 2629 ve 926 sayılı kanunlar kapsamında hayatını kaybedenlerin ailelerine, konut sahibi olmaları amacıyla faizsiz konut kredisi verilmektedir. Bu kredi, dul eşe; eş yoksa veya evlenmişse çocuklara, bunlar da yoksa bakmakla yükümlü olunan anne veya babaya sağlanır.
Faizsiz konut kredisi, hak sahibinin SGK’dan aldığı maaşın dörtte biri oranında kesintiyle geri ödenir. Ayrıca SGK’dan aylık alan şehit yakınları, TOKİ tarafından yapılan konut projelerine başvurduklarında kura şartı olmaksızın hak sahibi olabilirler.
3713 sayılı Kanun çerçevesinde, kamu konutlarında ikamet ederken şehit olanların dul ve yetimleri, özel tahsisli konutlar hariç olmak üzere bir yıl süreyle kamu konutlarında kalmaya devam edebilir. Bu sürenin sonunda konuttan çıkan veya hiç kamu konutunda kalmamış hak sahiplerine, talepleri halinde, yurt içindeki taşınmazlarının kira bedeli 10 yıl süreyle devlet tarafından karşılanır.
5.10. İstihdam İmkanları
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında, terör eylemleri nedeniyle şehit olan kamu görevlileri, erbaş/er ile geçici ve gönüllü köy korucularının yakınlarına kamu kurumlarında istihdam hakkı tanınmaktadır. Bu kapsamda, şehidin eşi veya çocuklarından biri ile anne, baba veya kardeşlerinden biri olmak üzere toplam iki kişi bu haktan yararlanabilir.
Genel, katma ve özel bütçeli idareler, mahalli idareler ve kamu sermayesinin %50’sinden fazlasına sahip olduğu kuruluşlar; memur, sözleşmeli personel ve sürekli işçi kadrolarının %2’sini şehit yakını, malul ve gazi statüsündeki kişilerin istihdamı için ayırmak zorundadır.
5.11. Şehit Ailelerine Sağlanan Diğer Haklar
Şehit eş, çocuk, anne, baba ve kardeşleri 18 Mart Şehitler Günü’nde kamu kurumlarında idari izinli sayılmaktadır. Şehit personele, kanunda belirtilen birlik komutanlığının teklifiyle “Devlet Övünç Madalyası ve Beratı” verilir. Şehit aileleri, TSK Kimlik Kartı ile orduevleri ve askeri tesislerden yararlanabilir.
Balıkesir’deki TSK Ali Çetinkaya İlk Kurşun Rehabilitasyon Merkezi, şehit yakınlarına ücretsiz tatil ve rehabilitasyon hizmeti sunar. Şehit eşlerine ve bakmakla yükümlü oldukları çocuklara şartları sağladıkları takdirde “Hususi Damgalı Pasaport” verilir.
Şehit yakınları, Turizm ve Kültür Bakanlığına bağlı müze ve ören yerlerine ücretsiz giriş hakkına sahiptir. Malul gazi ve şehit ailelerine TSK Kimlik ve Akıllı Kartları verilir; kartlarda statü belirtilir ve SGK tarafından verilen ücretsiz seyahat kartı ibrazında Akıllı Kart ücreti alınmaz.
6. Gaziliğin Hukuki Niteliği ve Mevzuattaki Yeri
Türk hukukunda gazilik, çeşitli kanun ve düzenlemelerde farklı biçimlerde tanımlanmıştır. Bu tanımlar genellikle görev sırasında yaşanan yaralanmalar, maluliyet halleri ve bu durumun düşman unsurlarına karşı gerçekleştirilen faaliyetler sonucu meydana gelmiş olmasına dayandırılır.
6.1. 2847 Sayılı Kanuna Göre Gazilik
2847 sayılı “Türkiye Emekli Subaylar, Emekli Astsubaylar, Emekli Uzman Erbaşlar, Harp Malulü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri ile Muharip Gaziler Dernekleri Hakkında Kanun” gazilik statüsünü iki başlıkta ele alır:
Muharip Gazi, harbe fiilen katılmış olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı mensuplarını ifade eder.
Malul Gazi, vatanın güvenliği ve bekası için yürütülen harp ve terörle mücadele sırasında yaralanıp tedavi süreci sonunda engelli hale geldiği sağlık raporuyla belgelenen askeri personeldir.
6.2. 7082 Sayılı Kanun Uyarınca Gazilik
15 Temmuz 2016’daki darbe teşebbüsü sonrası, bu süreçte yaralanan kamu görevlileri ve sivillere yönelik olarak çıkarılan 7082 sayılı Kanun ile gazilik unvanı verilmesine olanak tanınmıştır. Bu düzenleme, klasik harp ya da sınır ötesi operasyonlarla sınırlı olmayan, olağanüstü hâl şartlarında da gazilik unvanının verilebileceğini ortaya koymaktadır.
6.3. Gazi Uyum Evleri Yönetmeliği
Millî Savunma Bakanlığı tarafından çıkarılan Gazi Uyum Evleri Yönetmeliği, gazilik unvanına sahip kişilere yönelik destek hizmetlerini düzenlemektedir. Bu yönetmelikte, kimlerin “gazi” ya da “gazi yakını” olarak tanımlanacağı ve hangi şartlar altında bu sosyal hizmetlerden yararlanabilecekleri detaylandırılmıştır.
7. Gazi Sayılabilmek İçin Gerekli Koşullar
Gazilik unvanına hak kazanabilmek için, kişinin belirli hukuki, sağlık ve görevsel koşulları taşıması gerekmektedir. Bu şartlar özetle şu şekilde sıralanabilir:
a) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma veya Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapıyor olmak veya kanunda belirtilen şekilde kamu görevlisi ya da sivil olmak.
b) Fiilî çatışmaya, terör saldırısına, harp harekâtına veya darbe girişimi gibi olağanüstü eylemlere doğrudan maruz kalmak.
c) Bu olaylar sonucunda yaralanmış olmak ve söz konusu yaralanmanın tedavi süreci sonunda engelliliğin sağlık raporuyla belgelenmiş olması.
d) Yaralanmanın görevle illiyet bağı içinde meydana gelmiş olması.
e) Maluliyetin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından onaylanmış olması ya da özel durumlarda doğrudan kanunla gazilik unvanı verilmesi.
8. Vazife Malullüğü ile Gazilik Kurumları Arasındaki İlişki
Türk hukuk sisteminde “gazilik” kavramı, tarihsel ve toplumsal olarak yüksek bir saygınlığa sahip olmasına rağmen, yasal çerçevede yeterince açık ve kapsamlı biçimde düzenlenmemiştir. Bununla birlikte, mevcut mevzuat hükümleri çerçevesinde gazi sayılmayı gerektiren niteliklere haiz kişilerin hukuki statülerinin çoğunlukla “vazife malulü” olarak tanımlandığı görülmektedir.
Vazife malullüğü, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile açık şekilde tanımlanmış; kapsamı, şartları ve bu statüye sahip kişilere tanınan haklar ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir. Buna karşılık “gazi” unvanı, daha çok sembolik ve onursal bir anlam taşısa da, belirli yasal koşulları taşıyan bireylere hukuki ve sosyal bazı haklar sağlamaktadır.
a) Vazife Malullüğü
Vazife malullüğü, kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken ya da görev dışında kamu yararına bir faaliyeti ifa ederken uğradıkları kazalar veya maruz kaldıkları olaylar neticesinde malul hale gelmeleri durumunda kazanılan bir statüdür.
b) Harp Malullüğü
Harp malullüğü, vazife malullüğünün özel bir türü olarak, daha ziyade silahlı kuvvetler mensuplarına özgü bir statüdür. Harpte fiilen ateş altında bulunmak, düşman silahlarının etkisiyle yaralanmak, askeri harekâtlar sırasında zarar görmek gibi durumlarda malul kalan askerler, 5510 sayılı Kanun’un ilgili hükümlerine göre harp malulü sayılır.
c) Malul Gazi
Gazilik unvanının en önemli alt başlıklarından biri olan “malul gazi”, yalnızca askeri bir görev sırasında yaralanmakla değil, aynı zamanda bu yaralanma sonucunda kalıcı bir engellilik durumunun sağlık raporu ile belgelenmesiyle kazanılır.
9. Gazilere Sağlanan Haklar
9.1. Sağlık Hizmetleri
a) Muharip Gaziler ve Eşlerinin Sağlık Hakları
1005 sayılı Kanun kapsamında aylık bağlanan muharip gaziler ile eşleri, devlet hastanelerinde veya resmi sevkle özel hastanelerde ücretsiz tedavi hakkına sahiptir. Bu hizmetler için herhangi bir katılım payı ya da fark alınmamakta; giderler MSB bütçesinden karşılanmaktadır.
b) Malul Gaziler ile Dul ve Yetimlerin Sağlık Hizmetleri
3713 sayılı Kanuna göre malul gaziler ile şehitlerin dul ve yetimleri, SGK tarafından verilen tanıtım kartı ile kamu hastanelerinde ücretsiz sağlık hizmeti alabilmektedir. Malul gazilerin protez, ortez gibi ihtiyaçları da devlet tarafından temin edilmektedir.
c) Terör Nedeniyle Yaralananların Tedavisi
3713 sayılı Kanuna göre terör olaylarında yaralanan kişilerin tüm sağlık giderleri devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu kişilere ücretsiz tedavi sağlanır.
9.2. Nakdi Tazminat
2330 Sayılı “Nakdî Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkındaki Kanun” ile 2453 sayılı “Yurtdışında Görevli Personele Nakdî Tazminat Verilmesi ve Aylık Bağlanması Hakkındaki Kanun”, 3713 s.k., 3497 sayılı Kara Sınırlarının Korunması ve Güvenliği Hakkındaki Kanun, 2629 sayılı Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu kapsamındaki görevleri ifa ederken yaralanan ve malul olan personele nakdî tazminat ödenmektedir.
9.3. Sosyal Güvenlik Kurumunca Yapılan Ödemeler
a) Şeref Aylığı
İstiklal Madalyası sahipleri ile Kore Savaşı ve 1974 Kıbrıs Barış Harekâtı’na katılmış Türk vatandaşlarına, 1005 sayılı Kanun uyarınca şeref aylığı bağlanmaktadır. Bu aylık, belirli bir gösterge rakamı ile memur maaş katsayısı çarpılarak hesaplanır.
b) Vazife Malulü Aylığı
Görev sırasında yaralanan ve malul kalan personele, hizmet süresine göre vazife malullüğü aylığı bağlanır. Aylık, ilgili kişinin rütbesine ve görevdeki emsallerine göre hesaplanır.
c) Harp Malulü Aylığı
Harp malullerine, bulundukları rütbe veya dereceye göre bir üst rütbenin emekli aylığı esas alınarak maaş bağlanır. Maluliyet derecesine bağlı olarak harp malullüğü zammı ödenir.
d) Emekli İkramiyesi
Vazife Malulü olan personele, emeklilikte 30 yıl çalışmış gibi değerlendirilerek emekli ikramiyesi ödenir. 3713 ve 2629 sayılı kanunlar kapsamında bu ikramiye, en yüksek devlet memuru aylığı üzerinden hesaplanır.
e) Ek Ödeme
Vazife Malulü olan personelin kendisine ya da dul ve yetimlerine, her yılın ilk üç ayında ek ödeme yapılır. Malulün vefatı durumunda, son yılın beş katı tutarında yardım tek seferlik olarak ödenir.
9.4. Mehmetçik Vakfı Tarafından Yapılan Yardımlar
Askerlik hizmeti sırasında malul kalan veya engelli hale gelen Mehmetçiklere, TSK Mehmetçik Vakfı tarafından maluliyet derecesine göre bir defalık maluliyet yardımı ve ayrıca düzenli olarak aylık bakım yardımı yapılmaktadır. Bu kişilerin çocuklarına, yaş ve öğrenim durumuna göre bakım ve öğrenim yardımı, üniversite harç desteği ve kırtasiye yardımı sağlanır.
9.5. Türk Silahlı Kuvvetleri Dayanışma Vakfı Tarafından Yapılan Yardımlar
Görevde iken sağlık nedeniyle malulen emekliye ayrılan ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından birinci, ikinci, üçüncü veya dördüncü derece malul sayılan personele maluliyet yardımı yapılır. Beşinci ve altıncı derece malullere Vakıf tarafından yardım yapılmamaktadır.
9.6. Vergi İndirimi ve Muafiyetler
a) Gelir Vergisi İndirimi
Çalışma gücünü en az %40 oranında kaybeden vazife malulleri, gelir vergisi indirimi hakkından yararlanır. Engellilik oranına göre değişen bu indirim tutarları, derecelere ayrılarak belirlenmiştir.
b) Mesken Vergisi Muafiyeti
Gazi unvanına sahip kişilerin, Türkiye sınırları içinde tek bir konutu bulunması halinde bu konut emlak vergisinden muaf tutulabilir. Brüt 200 m²’yi aşmayan bu taşınmaz için başvuru, ilgili belediyeye yapılır.
c) Gümrük Vergisi Muafiyeti
Malul ve engelliler tarafından yurt dışından ithal edilen özel tertibatlı taşıtlar için gümrük vergisi muafiyeti sağlanır. Bu istisna, belirli motor hacmi sınırları ve kullanım koşulları dâhilinde geçerlidir.
d) Elektrik Ücreti İndirimi
SGK’dan malul gazi aylığı alan kişilere, ikamet ettikleri konutta tükettikleri elektrik faturasında %40 oranında indirim yapılır.
e) Su Ücreti İndirimi
Malul gazilere, belediyeler tarafından meskenlerinde kullanılan su faturalarında en az %50 oranında indirim uygulanır.
f) Ücretsiz Ulaşım Hakkı
Malul gaziler ve şeref aylığı sahipleri ile eş ve çocuklarına, kamuya ait kara ve deniz ulaşım araçlarında ücretsiz seyahat hakkı tanınır. Bu kapsamda, SGK tarafından kendilerine “Ücretsiz Seyahat Kartı” düzenlenerek ulaşım desteği sağlanır.
9.7. Konut Kredisi ve Konut Tahsisi
a) Faizsiz Konut Kredisi
3713 sayılı Kanun uyarınca terör eylemleri nedeniyle malul kalan TSK mensupları, erbaş-erler ve siviller ile vefat edenlerin hak sahibi yakınlarına, SGK tarafından hak sahipliği belgesi verilmesi koşuluyla, Ziraat Bankası aracılığıyla faizsiz konut kredisi imkânı sağlanır.
b) OYAK Faizsiz Konut Kredisi
OYAK üyeliği bulunan ve sağlık raporuyla “TSK’da görev yapamaz” kararı verilen vazife malulü personele, üyelik süresi dikkate alınmaksızın, maluliyet yardımının ödendiği tarih itibarıyla belirlenen tutarda faizsiz konut kredisi verilir.
c) Kira Yardımı ve Kamu Konutu Hakkı
Vazife malulü olan personel, kamu konutlarında kalmaya devam ediyorsa bir yıl süreyle mevcut hakkını kullanabilir. Konutta kalamayanlar ya da süresi dolanlar için, ikamet amacıyla kullanılacak yurtiçi konutların kira bedeli devlet tarafından on yıl süreyle karşılanır. Yurtdışındaki özel konutlar için ise bu süre bir yıldır. Yardımın detayları ilgili bakanlıklarca belirlenecek usul ve esaslara göre yürütülür.
d) TSK’da Göreve Devam Eden Vazife Malulleri İçin Konut Tahsisi
Organ kaybı veya zafiyetine rağmen görevine devam etmek isteyen subay, astsubay ve uzman jandarmalar, fiziki yeterliliklerinin uygun görülmesi hâlinde yeniden görevlendirilebilir. Bu personel, görevine devam ettiği sürece, görev tahsisli personel gibi konut tahsisinden yararlanabilir.
Av.Yalçın TORUN
Stj.Av.Şirin ÇAKIR
UYARI
Web sitemizde yayımlanan yukarıdaki yazılı metnin, eser sahipliği hakları Stj.Av.Şirin ÇAKIR ve Av.Yalçın TORUN’a aittir. Bu yazılı metin hak sahipliğinin tespiti amacıyla zaman içerikli elektronik imza ile muhafaza edilmektedir. Sitemizdeki yazılı metinler avukat meslektaşlarımız tarafından dilekçelerinde serbestçe kullanılabilir, fakat metinlerin tamamının, bir kısmının veya özetinin atıf yapılmaksızın başka web sitelerinde yayınlanmasına iznimiz yoktur.