Sözleşmeli Subay/Astsubaylıktan Muvazzaf Subay/Astsubaylığa Geçişe İlişkin Esaslar Yeniden Düzenlendi 

Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar hakkında uygulanan Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliği’nde değişiklik yapıldı ve bu değişiklik 01.10.2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan değişiklik ile Sözleşmeli Subay/Astsubaylıktan, Muvazzaf Subay/Astsubaylığa geçişte adayların başvuru için taşımaları gereken şartlar, adayların nasıl bir değerlendirmeye tabi tutulacağı, Muvazzaf Subay/Astsubaylığa geçmeye engel haller düzenleme altına alınmıştır.

A.Muvazzaf Subaylığa Geçiş için Başvuru Şartları 

1.Yedinci fiili hizmet yılına başlamış veya on ikinci fiili hizmet yılını bitirmemiş olmak.

2.Muvazzaf subaylığa geçmek istediğini belirten dilekçe ile ilk amirine müracaat etmek.

3.Başvurduğu yıla kadar almış olduğu sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun %90 veya daha fazlası olmak.

4. Muvazzaf subaylığa geçmesinin uygun olduğu sıralı sicil amirlerince düzenlenecek nitelik belgesi  ile belirlenmiş olmak.

5. Kuvvet komutanlıkları için ilgili kuvvet komutanlığının talep ve görüşleri esas alınarak Millî Savunma Bakanlığınca, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı için ise İçişleri Bakanlığınca belirlenecek esaslar dâhilinde yapılacak mesleki sınavlarda başarılı olmak.

6. Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personel temin ve yetiştirme planlarında sınıf ve branşları için gösterilen kontenjan dâhilinde olmak.

7. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde aranan sağlık niteliklerini haiz olmak.

B.Muvazzaf Subaylığa Geçmek İsteyen Personelin Değerlendirilme Esasları

1. Muvazzaf subaylığa geçiş sınavları yazılı sınav, fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile mülakat sınavı olmak üzere üç aşamalı yapılacaktır.

a.Yazılı sınav

Genel kültür konularını ve meslek bilgisi konularını içerecektir.

b. Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi

Bu testten başarılı sayılmak için adayın, yüz tam puan üzerinden şınav, mekik ve üç bin metre koşu testlerinin her birinden en az elli puan alması ve bu testlerden alınan puanların aritmetik ortalamasının en az altmış puan olması gerekecektir. Sağlık sorunu nedeniyle herhangi bir teste katılamayacağı, yetkili hastane tarafından verilen ve en az üç doktor tarafından onaylanmış heyet raporu ile tespit edilen personelin değerlendirmesi iki test üzerinden yapılacaktır. Bu durumda, herhangi birinden alınan notun en az elli olması ve iki testten alınan notların ortalamasının en az altmış olması gereklidir. İki veya daha fazla teste herhangi bir nedenle katılamayan personel başarısız sayılacaktır.

c.Mülakat

Mülakatta adaylar yüz tam puan üzerinden, ilgisine göre Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı için ayrı ayrı değerlendirilecektir. Her üyenin birbirinden bağımsız olarak takdir ettikleri notların ortalaması alınarak adayın mülakat sınav notu belirlenecektir. Mülakat sınavına katılan adayın asgari yetmiş puan alması gereklidir.

2.Başarı sıralamasına esas değerlendirme notu, yazılı sınav notunun %55’i, fiziki yeterlilik ve değerlendirme testinde alınan notun %15’i ve mülakat sınav notunun %30’unun toplamına, sicil notu ortalaması ile  mükâfat puanının eklenmesi ve ilgisine göre; 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununun (2) sayılı çizelgesi veya 31/1/2018 tarihli ve 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun (2) sayılı çizelgesine göre bulunan toplam puanın 0,118 katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilen puanın ceza puanı olarak düşülmesi ile belirlenecektir. Bu nota komando temel kursunu başarı ile tamamlayanlar için üç puan, komando ihtisas kurslarını başarı ile tamamlayanlar için ayrıca iki puan daha ilave edilecek,  3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul olup göreve devam eden personele bu puanlar haricinde ilave on puan verilecektir.

3. Başarı sıralamasına esas değerlendirme notlarının eşitliği halinde, önce yazılı sınav notu yüksek olana, eşitliğin devam etmesi halinde sicil notu ortalaması yüksek olana, eşitliğin devam etmesi halinde fiili hizmet süresi daha fazla olana ve bunun da eşit olması halinde ise kıdem sırası önde olana öncelik tanınacaktır.

C.Muvazzaf Subaylığa Geçirilmeye Engel Haller 

1.En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son bir yıl içinde on disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam dört defa veya daha fazla disiplin cezası alan sözleşmeli subaylar muvazzaf subaylığa geçirilemezler.

2. En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son üç yıl içinde yirmi disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam sekiz defa veya daha fazla disiplin cezası alan sözleşmeli subaylar muvazzaf subaylığa geçirilemezler.

3. Hakkında meslekten veya memuriyetten çıkarma ya da silahlı kuvvetlerden ayırma cezası gerektiren disiplinsizliklerden dolayı adli ve/veya idari soruşturma veya kovuşturma yapılıyor olan sözleşmeli subaylar muvazzaf subaylığa geçirilemezler.

4. Herhangi bir sebeple görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanıyor olan veya tutuklu bulunan sözleşmeli subaylar muvazzaf subaylığa geçirilemezler.

D.Muvazzaf Astsubaylığa Geçiş için Başvuru Şartları 

1.Dördüncü fiili hizmet yılına başlamış veya on ikinci fiili hizmet yılını bitirmemiş olmak.

2. Muvazzaf astsubaylığa geçmek istediğini belirten dilekçe ile ilk amirine müracaat etmek.

3. Başvurduğu yıla kadar almış olduğu sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun %90 veya daha fazlası olmak.

4. Muvazzaf astsubaylığa geçmesinin uygun olduğu sıralı sicil amirlerince düzenlenecek nitelik belgesi ile belirlenmiş olmak.

5. Kuvvet komutanlıkları için ilgili kuvvet komutanlığının talep ve görüşleri esas alınarak Millî Savunma Bakanlığınca, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı için ise İçişleri Bakanlığınca belirlenecek esaslar dahilinde yapılacak mesleki sınavlarda başarılı olmak.

6. Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personel temin ve yetiştirme planlarında sınıf ve branşları için gösterilen kontenjan dâhilinde olmak.

7. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde aranan sağlık niteliklerini haiz olmak.

E.Muvazzaf Astsubaylığa Geçmek İsteyen Personelin Değerlendirilme Esasları