SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMALARINDA SÖZLÜ SINAVIN/MÜLAKATIN ETKİSİ AZALTILDI
Bilindiği üzere Millî Eğitim Bakanlığı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında çalıştırmak üzere sözleşmeli öğretmen istihdam etmektedir. Bu istihdam sağlanırken; sözleşmeli öğretmen adayları KPSS puanına göre sıralamaya tabi tutulmakta, KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere her bir alan için belirlenen kontenjan sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılmakta ve sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılarak sözleşmeli öğretmenliğe atanmaktaydı.
14.05.2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile adayların yalnızca sözlü sınava göre atamalarının yapılması usulü değiştirildi. Artık sözleşeli öğretmen adaylarının ataması yapılırken KPSS puanının %50’si ile sözlü sınav puanının %50’si alınarak başarı puanı belirlenecek ve atamalar da bu başarı puanına göre yapılacaktır. Puan eşitliği hâlinde KPSS puanı üstünlüğü dikkate alınacak; eşitliğin devamı hâlinde atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenecektir.
Yeni düzenleme ile esasen idarenin sözlü sınav/mülakatlarda sahip olduğu geniş takdir yetkisi daraltılmış oldu. Zira bu düzenlemeden önce KPSS puan sıralamasına giren adaylar arasından atanacak aday belirlenirken %100 sözlü sınav puanı esas alınmaktaydı. Yeni düzenleme ile sözlü sınav/mülakat puanının atamaya etkisi %50’ye düşürüldü.